VODITELJ / ICA POSLOVA UPRAVLJANJA LJUDSKIM POTENCIJALIMA

strateško planiranje i razvoj kadrova
podrška u dizajniranju, usmjeravanju i upravljanju svim procesima organizacijskog razvoja koji se bave razvojem radne snage, zadržavanjem zaposlenika, dizajnom organizacije, upravljanjem promjenama i internom komunikacijom
odgovornost za efikasno, aktualno i točno administriranje podataka zaposlenika te izradu svih potrebnih dokumenata (priprema i obračun podataka za plaće, liječnički pregledi, prijave i odjave zaposlenika, godišnji odmori, bolovanja itd.)
sudjelovanje u osmišljavanju, organizaciji i provođenju aktivnosti vezanih za imidž poslodavca
kreiranje i praćenje ciljeva i ključnih pokazatelja uspješnosti
izrada izvještaja i analiza vezanih za ljudske potencijale
planiranje i provođenje obuke i treninga
razvoj sustava nagrađivanja
redovito praćenje trendova tržišta rada i inovacija

UVJETI:

minimalno 2 godine radnog iskustva u ljudskim potencijalima na istim ili sličnim pozicijama
VŠS/VSS
spremnost na proaktivno djelovanje te pozitivno, kreativno i konstruktivno reagiranje na promjene i nove zahtjeve
usmjerenost na kvalitetu i posvećenost detaljima
izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine
spremnost na timski rad, rad s ljudima i susretljivost
izvrsno poznavanje MS Office-a (naglasak na Excel i PowerPoint)
aktivno znanje engleskog jezika u govoru i pismu

NUDIMO:

radno vrijeme od ponedjeljka do četvrtka od 7:30-16:00, a petkom od 8:00-14:00
dodatne dane godišnjeg odmora
naknadu za prijevoz
stimulativna primanja kao što su mjesečni bonusi, bonus vjernosti, jubilarne nagrade
mogućnost napredovanja
podršku za razvoj i edukacije
mogućnost povremenog rada od kuće