REFERENT / ICA ZA UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA
strateško planiranje i razvoj kadrova podrška u dizajniranju, usmjeravanju i upravljanju svim procesima organizacijskog razvoja koji se bave razvojem radne snage, zadržavanjem zaposlenika, dizajnom organizacije, upravljanjem promjenama i internom komunikacijom odgovornost za efikasno, aktualno i točno administriranje podataka zaposlenika te izradu svih potrebnih dokumenata (priprema i obračun podataka za plaće, liječnički pregledi, prijave i odjave zaposlenika, godišnji odmori, bolovanja itd.) sudjelovanje u osmišljavanju, organizaciji i provođenju aktivnosti vezanih za imidž poslodavca kreiranje i praćenje ciljeva i ključnih pokazatelja uspješnosti izrada izvještaja i analiza vezanih za ljudske potencijale planiranje i provođenje obuke i treninga razvoj sustava nagrađivanja redovito praćenje trendova tržišta rada i inovacija UVJETI: minimalno 2 godine radnog iskustva u ljudskim potencijalima na istim ili sličnim pozicijama VŠS/VSS spremnost na proaktivno djelovanje te pozitivno, kreativno i konstruktivno reagiranje na promjene i nove zahtjeve usmjerenost na kvalitetu i posvećenost detaljima izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine spremnost na timski rad, rad s ljudima i susretljivost izvrsno poznavanje MS Office-a (naglasak na Excel i PowerPoint) aktivno znanje engleskog jezika u govoru i pismu NUDIMO: radno vrijeme od ponedjeljka do četvrtka od 7:30-16:00, a petkom od 8:00-14:00 dodatne dane godišnjeg odmora naknadu za prijevoz stimulativna primanja kao što su mjesečni bonusi, bonus vjernosti, jubilarne nagrade mogućnost napredovanja podršku za razvoj i edukacije mogućnost povremenog rada od kuće
Not Specified (24 months)