REFERENT / ICA ZA UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA

• priprema podataka potrebnih za upravljanje ljudskim potencijalima ( zapošljavanje, kontinuirano praćenje i restrukturiranje kadrovske strukture, interna mobilnost )

• planiranje troškova kadrova

• planiranje i provođenje obuke i treninga

• organizacija sustava upravljanja ljudskim potencijalima ( dizajniranje organizacije, razvoj i implementacija HCM IT sustava, razvoj korporativne kulture )

• razvoj kadrova ( unapređenje i ocjenjivanje )

• pripremanje, prikupljanje i obrađivanje dokumentacije potrebne za obračun plaća

• obračun, isplata i evidencija plaća i ostalih primanja radnika po raznim osnovama

• dostavljanje obračunskih listića i arhiviranje potvrda o primitku

• obustava plaća po zakonskoj osnovi

• izdavanje potvrda o isplaćenim primanjima

• obrađivanje dokumentacije o kreditima radnika

• obrađivanja refundacija po svim zakonskim osnovama ( npr. HZZO )

• vođenje propisanih i potrebnih evidencija

• prijave i odjave radnika na mirovinsko i zdravstveno osiguranje

• uočavanje problema i predlaganje rješenja

• primjena i kontinuirani nadzor provedbe ISU¹ sustava

• suradnja i dostava relevantnih informacija drugim sektorima i odjelima

• suradnja s državnim tijelima i pravnim osobama koje imaju javne ovlasti

• informiranje nadređenih o svim parametrima vezanim za rad u odjelu

• ažurno vođenje poslovne dokumetacije

• izrada izvještaja o ostvarenju planova i rezultatima rada

• kontinuirano stručno usavršavanje i unaprjeđenje radnih vještina

• obavljanje drugih poslova po nalogu nadređenih

UVJETI:

minimalno 1 godina radnog iskustva u ljudskim potencijalima na istim ili sličnim pozicijama
VŠS/VSS
spremnost na proaktivno djelovanje te pozitivno, kreativno i konstruktivno reagiranje na promjene i nove zahtjeve
usmjerenost na kvalitetu i posvećenost detaljima
izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine
spremnost na timski rad, rad s ljudima i susretljivost
izvrsno poznavanje MS Office-a (naglasak na Excel i PowerPoint)
aktivno znanje engleskog jezika u govoru i pismu

NUDIMO:

radno vrijeme od ponedjeljka do četvrtka od 7:30-16:00, a petkom od 8:00-14:00
dodatne dane godišnjeg odmora
naknadu za prijevoz
stimulativna primanja kao što su mjesečni bonusi, bonus vjernosti, jubilarne nagrade
mogućnost napredovanja
podršku za razvoj i edukacije
mogućnost povremenog rada od kuće