Stahlbau Monteur (m/w/d) | bis 27,30€ & 1.000€ Extra (Konstruktionsmechaniker/in)

Stahlbau Monteur (m/w/d) | bis 27,30€ & 1.000€ Extra
Standort: Brandenburg an der Havel
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG2b

Das erwartet Sie

Im Auftrag eines spezialisierten Unternehmens im Bereich Stahl- und Schwermaschinenbau am Standort Brandenburg an der Havel suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Stahlkonstruktionen für Industriehallen und Brückenbauteile realisiert! Sie verantworten die fachgerechte Montage von Stahlbaugruppen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Sicherheit der Konstruktionen.

Ihre Aufgaben

• Zusammenbau von Stahlbaugruppen für Maschinenbau und Stahlkonstruktionen nach Vorgabe und Zeichnung
• Montage von Stahlkomponenten für Brückenbau und Schienenfahrzeugbau
• MAG-Schweißen von unlegiertem Stahl in horizontaler und vertikaler Position
• Anwendung von Verschraubungstechnik im Montageprozess

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene fachbezogene Qualifikation
• Fachbezogene Berufserfahrung im Stahlbau, idealerweise im Brückenbau oder Schienenfahrzeugbau
• MAG-Kenntnisse für unlegierten Stahl
• Flammrichtkenntnisse von Vorteil
• Kenntnisse im WIG-Schweißen (wünschenswert)
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem
• Reisebereitschaft für Einsätze in Süddeutschland
• Präzision bei der Montage nach Vorgabe
• Hohes Qualitätsbewusstsein beim Schweißen
• Zuverlässige Arbeitsweise auf Montage
• Prozessdisziplin in der Stahlbaumontage

Wir bieten Ihnen

• Exklusiv für diese Stelle: 1.000 € Willkommensprämie (als monatlicher Bonus on top)
• Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
• Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
• Für auswärtige Bewerber: Kostenfreie Unterkunft (Einzelzimmer ohne Zuzahlung)
• Jobticket
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €