Stahlbau Monteur (m/w/d) | bis 28,33€ & 1.000€ Extra Standort: Bochum Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche Tarifvertrag: GVP Entgeltgruppe: EG2b Das erwartet Sie Im Auftrag eines international agierenden Unternehmens im Bereich Anlagen- und Schwerstahlbau am Standort Bochum suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Stahlkonstruktionen für Industrieanlagen und Kraftwerkskomponenten realisiert! Sie verantworten die hochwertige Montage und das MAG-Schweißen von Baugruppen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Sicherheit der Schwerlast-Strukturen. Ihre Aufgaben - Zusammenbau von Stahlbaugruppen im Maschinenbau nach Vorgabe und technischer Zeichnung - Montage von Stahlbaukonstruktionen für Schwerbauprojekte und den Maschinenbau - MAG-Schweißen von unlegiertem Stahl und schweren Stahlbaukomponenten - Durchführung der fachgerechten Stahlbaumontage unter Anwendung bewährter Verschraubungstechnik Ihr Profil - Abgeschlossene fachbezogene Qualifikation im Metallbereich - Berufserfahrung im Stahlbau, idealerweise im Maschinenbau oder Schwerstahlbau - Praktische Kenntnisse im MAG-Schweißen von unlegiertem Stahl (WIG-Kenntnisse von Vorteil) - Flammrichtkenntnisse von Vorteil - Erfahrung im Lesen von Konstruktionszeichnungen - Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (Wechselschicht) - Reisebereitschaft für Montageeinsätze in Süddeutschland zwingend erforderlich - Deutschkenntnisse wünschenswert - Hohes Sicherheitsbewusstsein bei der Montage - Präzision in der Ausführung der Schweißarbeiten - Zuverlässige Arbeitsweise auf Montagebaustellen - Abstimmung im Team Wir bieten Ihnen - Exklusiv für diese Stelle: 1.000 € Willkommensprämie (als monatlicher Bonus on top) - Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn - Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten - Für auswärtige Bewerber: Kostenfreie Unterkunft (Einzelzimmer ohne Zuzahlung) - Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH - Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen - Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung - Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag - Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit) - Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen - Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung - Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting - Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards - Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €