Stahlbau Monteur (m/w/d) | bis 26,16€ & 1.000€ Extra (Konstruktionsmechaniker/in)

Stahlbau Monteur (m/w/d) | bis 26,16€ & 1.000€ Extra
Standort: Greifswald
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG2b

Das erwartet Sie

Im Auftrag eines spezialisierten Unternehmens im Bereich maritimer Anlagenbau am Standort Greifswald suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Stahlkonstruktionen für Industrieanlagen und maritime Anlagen realisiert! Sie verantworten das präzise Zusammenbauen von Stahlbaugruppen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Sicherheit der maritimen Anlagen.

Ihre Aufgaben

• Zusammenbauen von Stahlbaugruppen im Schiffbau nach Vorgaben und Zeichnungen
• Ausführung von Montagearbeiten an Schiffsrümpfen und Stahlanlagen
• MAG-Schweißen von unlegiertem Stahl und Anwendung der Flammrichttechnik
• Anwendung von Brennschneiden und Werkzeugtechnik im Fertigungsprozess

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene fachbezogene Qualifikation
• Fachbezogene Berufserfahrung im Schiffbau, idealerweise im Kranbau oder Offshore-Bereich
• MAG-Kenntnisse, evtl. auch WIG, unlegierter Stahl
• Flammrichtkenntnisse von Vorteil
• Deutschkenntnisse wünschenswert
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem
• Zwingende Reisebereitschaft für Montageeinsätze in Süddeutschland
• Anwendung von PSA gegen Absturz
• Hohes Sicherheitsbewusstsein
• Präzision in der Ausführung
• Prozessdisziplin

Wir bieten Ihnen

• Exklusiv für diese Stelle: 1.000 € Willkommensprämie (als monatlicher Bonus on top)
• Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
• Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
• Für auswärtige Bewerber: Kostenfreie Unterkunft (Einzelzimmer ohne Zuzahlung)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €