MAG-Schweißer Montage (m/w/d) in Rostock – bis 26,16 €/Std (Schweißer/in)

MAG-Schweißer Montage (m/w/d) in Rostock – bis 26,16 €/Std Standort: Rostock Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche Tarifvertrag: GVP Entgeltgruppe: EG2b Das erwartet Sie Im Auftrag eines spezialisierten Unternehmens im Bereich maritimer Stahlbau und Schiffbau am Standort Rostock suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Schiffbausektionen und Offshore-Windkraftanlagen realisiert! Sie verantworten das hochwertige MAG-Schweißen von Konstruktionen aus unlegiertem Baustahl und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Sicherheit der maritimen Zulieferteile. Ihre Aufgaben - Ausführung von MAG-Schweißverfahren (135/136) an Konstruktionen aus unlegiertem Baustahl - Schweißen in definierten Schweißpositionen, unter anderem Wannenlage sowie horizontale und vertikale Position (PA, PB, PF) - Anwendung von Konstruktionszeichnungen und Isometrien im Fertigungsprozess - Durchführung der optischen Schweißnahtprüfung und Qualitätskontrolle - Umsetzung der Vorgaben gemäß Norm DIN EN ISO 9606-1 - Einhaltung der Arbeitssicherheit (SCC) bei der Baustellenmontage Ihr Profil - Erfahrung im MAG-Schweißen von unlegiertem Baustahl - Erfahrung im Schiffbau oder maritimen Stahlbau (wünschenswert) - Gültige Schweißzertifikate nach DIN EN ISO 9606-1 (von Vorteil) - Gute Deutschkenntnisse (von Vorteil) - Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (Wechselschicht) sowie auf Montage in Süddeutschland - Präzision in der Ausführung - Hohes Qualitätsbewusstsein - Eigenverantwortliches Handeln - Prozessdisziplin Wir bieten Ihnen - Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn - Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten - Regionaler Shuttleservice - Moderne Sozial- und Pausenräume - Firmenparkplatz - Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz - Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH - Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen - Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung - Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag - Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit) - Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen - Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung - Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting - Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards - Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €