MAG-Schweißer Montage (m/w/d) in Rostock – bis 26,16 €/Std (Schweißer/in)

MAG-Schweißer Montage (m/w/d) in Rostock – bis 26,16 €/Std
Standort: Rostock
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG2b

Das erwartet Sie

Im Auftrag eines spezialisierten Unternehmens im Bereich maritimer Stahlbau und Schiffbau am Standort Rostock suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Schiffbausektionen und Offshore-Windkraftanlagen realisiert! Sie verantworten das hochwertige MAG-Schweißen von Konstruktionen aus unlegiertem Baustahl und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Sicherheit der maritimen Zulieferteile.

Ihre Aufgaben

• Ausführung von MAG-Schweißverfahren (135/136) an Konstruktionen aus unlegiertem Baustahl
• Schweißen in definierten Schweißpositionen, unter anderem Wannenlage sowie horizontale und vertikale Position (PA, PB, PF)
• Anwendung von Konstruktionszeichnungen und Isometrien im Fertigungsprozess
• Durchführung der optischen Schweißnahtprüfung und Qualitätskontrolle
• Umsetzung der Vorgaben gemäß Norm DIN EN ISO 9606-1
• Einhaltung der Arbeitssicherheit (SCC) bei der Baustellenmontage

Ihr Profil

• Erfahrung im MAG-Schweißen von unlegiertem Baustahl
• Erfahrung im Schiffbau oder maritimen Stahlbau (wünschenswert)
• Gültige Schweißzertifikate nach DIN EN ISO 9606-1 (von Vorteil)
• Gute Deutschkenntnisse (von Vorteil)
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (Wechselschicht) sowie auf Montage in Süddeutschland
• Präzision in der Ausführung
• Hohes Qualitätsbewusstsein
• Eigenverantwortliches Handeln
• Prozessdisziplin

Wir bieten Ihnen

• Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
• Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
• Regionaler Shuttleservice
• Moderne Sozial- und Pausenräume
• Firmenparkplatz
• Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €