Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) in 08468 Heinsdorfergrund (Maschinen- und Anlagenführer/in - Metall-, Kunststofftechnik)
Wir suchen Sie als Key Account Manager (m/w/d) in 08468 Heinsdorfergrund eine handelt sich um eine sofortige Festanstellung beim Kundenunternehmen Ihr Aufgabenbereich: - Identifikation und Akquise neuer Kunden im Automotive und Non-Automotive Sektor - Aufbau und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen mit OEMs und Tier-1-/Tier-2-Zulieferern - Analyse und Erschließung neuer Geschäftsfelder sowie Entwicklung von Marktstrategien - Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen mit Kunden und Partnern - Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (z. B. Produktentwicklung, Marketing, Projektmanagement) zur optimalen Kundenbetreuung - Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Chancen - Teilnahme an Messen, Konferenzen und Branchenveranstaltungen Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation - Nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise und Geschäftsentwicklung - Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im Automotive-Sektor - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse - Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise - Reisebereitschaft Wie geht´s weiter…einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen Akzent Personaldienstleistungen GmbH Niederlassung Altenburg Johannisstraße 7 04600 Altenburg Tel: 03447 3744411 Mobil: 0157 73 73 74 32 Mail: Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen. Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung