Key Account Manager (m/w/d) (Key-Account-Manager/in)
Für meinen Kunden suche ich einen erfahrenen und engagierten Technical Key Account Manager (m/w/d). Wenn du eine Leidenschaft für technischen B2B‑Vertrieb, strategische Kundenentwicklung und komplexe industrielle Lösungen hast, freue ich mich auf deine Bewerbung! Kurzüberblick: - Unbefristete Vollzeitstelle - Arbeitsort: Aachen / Hybrides Arbeitsmodell - Attraktives Fixgehalt + variable Bonuszahlungen - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Firmenwagen zur privaten Nutzung - Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Deine Aufgaben: - Du betreust und entwickelst strategisch wichtige Bestandskunden (Key Accounts) und baust langfristige, nachhaltige Geschäftsbeziehungen auf. - Du identifizierst Cross‑, Up‑ und Repeat‑Sales‑Potenzialeund setzt diese eigenverantwortlich um. - Du analysierst technische und wirtschaftliche Kundenanforderungen und entwickelst gemeinsam mit internen Fachabteilungen maßgeschneiderte technische Lösungen. - Du erstellst Angebote, präsentierst technische Konzepte, führst Vertragsverhandlungen und verantwortest den gesamten Sales‑Prozess biszum erfolgreichen Abschluss. - Du arbeitest eng mit Engineering, Einkauf, Logistik und Produktion zusammen, um Projekte termingerecht und erfolgreich umzusetzen. - Du repräsentierst das Unternehmen auf Messen, Kundeneventsund bei Geschäftsterminen. Dein Profil: - Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Elektromechanik, Verfahrenstechnik oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Erfahrung im technischen B2B‑Vertrieb oder KeyAccount Management, idealerweise in der Prozessindustrie oder im Anlagen‑/Lösungsgeschäft - Starkes technisches Verständnis und Erfahrung miterklärungsbedürftigen Produkten und Lösungen - Routine in Angebotserstellung, Vertragsverhandlungen undAuftragsabwicklung - Erfahrung mit CRM‑Systemen (z. B.Salesforce) - Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse - Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke undTeamfähigkeit Bewerbungsprozess: 1. Kurze Bewerbung mit Lebenslaufbei mir. 2. Erstgespräch als Videocall. 3. 1–2 Gespräche mit dem Kunden. 4. Entscheidung und Feedback.