Pflegepädagoge (m/w/d) – in Altenburg (Pflegepädagoge/-pädagogin)

Pflegepädagoge (m/w/d) – in Altenburg Standort: Altenburg | Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit | Einstieg: Ab sofort eine sofortige Festanstellung beim Kundenunternehmen ist möglich Pflegepädagoge (m/w/d) Pflegewissenschaftler (m/w/d) Alternativ: Altenpfleger/Krankenpfleger/Pflegefachmann/-frau (m/w/d) mit Lust auf ein berufsbegleitendes Studium Ihre Vorteile bei uns: - Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung - Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Feste Ansprechpartner für alle Anliegen - Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen - Wöchentliche Abschlagszahlungen - Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen - Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf - Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes - Wertschätzende Betreuung durch unsere/n Personaldisponent*in Das bringen Sie mit: - selbstständige Gestalten von Unterrichtseinheiten in den verschiedenen Bereichen der generalistischen Pflegeausbildung und der Pflegefachhelferausbildung - die Mitwirkung bei der Curriculum- und Unterrichtsentwicklung - die Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern - die pädagogische und berufspraktische Begleitung und Beratung der Auszubildenden - die Mitarbeit an Projekten und Aktivitäten in den Pflegefachschulen - die Administrative im Rahmen der Unterrichtsplanung Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen Akzent Personaldienstleistungen GmbH Niederlassung Altenburg Johannisstraße 7 04600 Altenburg: 03447 3744411: 0157 73 73 74 32:: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen. Abteilung(en): Pädagogik, Pflege / Medizin Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: BAP