Gestionnaire de Paie F/H

Votre rôle consiste à gérer en autonomie l'ensemble du cycle de paie, des éléments variables aux déclarations sociales, en garantissant conformité, fiabilité et respect des échéances légales.

Missions

Production de paie

• Collecter, contrôler et saisir les éléments variables: absences, primes, heures supplémentaires, avantages en nature, titres-restaurant, acomptes.
• Établir et contrôler les bulletins de paie dans le respect du calendrier défini
• Gérer les entrées/sorties et établir les soldes de tout compte
• Calculer les indemnités liées aux absences et aux départs (CP, maladie, maternité, rupture conventionnelle, licenciement.)
• Assurer les régularisations, corrections et rapprochements comptables mensuels

Déclarations sociales

• Établir, contrôler et transmettre les DSN mensuelles et événementielles
• Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle)
• Suivre les anomalies de cotisations et contribuer à la préparation des contrôles

Administration du personnel

• Constituer et mettre à jour les dossiers salariés dans le logiciel de paie
• Gérer les absences, arrêts maladie, maternité/paternité et accidents du travail
• Établir les attestations et documents de fin de contrat
• Veiller à la fiabilité des données SIRH

Expertise, reporting & amélioration continue

• Assurer une veille légale et conventionnelle régulière
• Produire les tableaux de bord et indicateurs paie/données sociales
• Identifier les anomalies récurrentes et proposer des actions correctives
• Participer aux projets d'évolution du logiciel de paie ou du SIRH
• Selon l'organisation, accompagner les gestionnaires moins expérimentés.

Profil du candidat

• Bac +2 à Bac +5 en paie, RH, Gestion, Comptabilité ou Droit Social
• 5 ans minimum d'expérience en gestion de paie, idéalement en environnement multi-conventions ou multi-établissements
• Expérience en cabinet d'expertise comptable ou service paie structuré appréciée
• Connaissance de la convention collective de la Propreté: un vrai plus
• Autonomie, rigueur, sens de la conformité et bon relationnel.

Conditions et Avantages

Salaire: 28 000 € - 35 000 € Brut Annuel selon profil - Statut Agent de Maîtrise - 35h ou 39h

** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **