Gestionnaire Paie et Administration du Personnel confirmé(e) (H/F)

Rattaché(e) à la DRH, vous prenez en charge en toute autonomie un portefeuille de salariés et assurez la gestion de la paie et de l'administration du personnel, de l'entrée du salarié jusqu'à sa sortie.

Votre rôle: garantir la fiabilité des paies et des données administratives, dans le respect des dispositions légales, conventionnelles et des échéances applicables.

Vos missions:

• Assurer la paie de A à Z de votre portefeuille: collecte et contrôle des variables, production et contrôle des bulletins, DSN et déclarations sociales;
• Gérer les absences, arrêts de travail, IJSS, dossiers de prévoyance et leurs incidences en paie;
• Réaliser les contrôles et analyses post-paie et traiter les éventuelles anomalies;
• Assurer l'administration du personnel: contrats et avenants, suivi des dossiers salariés, formalités d'entrée et de sortie, soldes de tout compte;
• Assurer les relations avec les organismes sociaux et répondre aux questions relatives à la paie;
• Veiller à l'application des règles légales et conventionnelles et assurer une veille régulière en matière de paie et de droit social;
• Participer à la fiabilisation des processus, à la mise à jour des procédures ainsi qu'au paramétrage et à l'évolution des outils de paie.

Profil recherché:

• Formation Bac +2/3 en paie, RH, gestion ou comptabilité;
• 5 ans d'expérience minimum en paie et administration du personnel, acquise en cabinet d'expertise comptable et/ou au sein d'un service paie en entreprise;
• Maîtrise opérationnelle de la paie de A à Z et capacité à gérer un portefeuille en autonomie;
• Très bonne maîtrise d'Excel et des outils de paie;
• Rigueur, autonomie, sens du contrôle, organisation et confidentialité.
• Une expérience dans le secteur de la santé, idéalement sous CCN FHP, ainsi que la pratique d'un outil de gestion des temps (GTA), seront particulièrement appréciées.

Ce que nous vous proposons:
Un poste autonome et responsabilisant au sein d'un groupe de santé multi-établissements, avec de véritables enjeux de développement des outils RH.
Poste basé au Port & déplacement une à deux fois par semaine dans le Sud - La Réunion