HR Systems Specialist (Wirtschaftsinformatiker/in)

In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft und treiben Digitalisierungsprojekte aktiv voran. Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen Personalwesen und IT und gestalten die Zukunft der Personalprozesse mit.

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung des stabilen Betriebs und der kontinuierlichen Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft.
• Verantwortung für den Betrieb und Ausbau des HR-Systems inklusive Customizing in den Bereichen Personaladministration, Entgeltabrechnung und Organisationsmanagement.
• Technische Leitung von Weiterentwicklungsprojekten und Koordination der Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern.
• Planung, Betreuung und Optimierung von Schnittstellen zwischen internen HR-Systemen und externen Anwendungen.
• Pflege und Verwaltung von Organisationsstrukturen sowie Rollen- und Berechtigungskonzepten.
• Unterstützung der Anwender im Tagesgeschäft und Durchführung von Schulungen.
• Begleitung der digitalen Transformation im Personalwesen und Einbringen von Ideen zur Prozessoptimierung.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Systeme und Abläufe in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.

Ihre Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine passende Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
• Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit HR-IT-Systemen, insbesondere SAP HCM.
• Kenntnisse im Customizing sowie in der Betreuung von HR-Prozessen.
• Ausgeprägtes technisches Verständnis und hohe IT-Affinität.
• Analytisches Denken und ein gutes Verständnis für Geschäftsprozesse.
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen, insbesondere Excel.
• Eigeninitiative, Gestaltungswillen und Freude an Veränderungsprozessen.
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder einzubinden.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Ihre Vorteile

• Moderner Arbeitsplatz und entspannte Atmosphäre.
• Teamgeist und ein Team, das wirklich zusammenhält.
• Flexible Home-Office-Möglichkeiten und echte Work-Life-Balance.
• Gesundheitsangebote.
• Fahrtkostenzuschuss.

Einstellungsbedingungen

• Direktvermittlung.
• Die Position ist zwischen 80.000 EUR und 95.000 EUR brutto jährlich dotiert.