Sous la supervision de la directrice du Développement Scientifique « SciDe » et cheffe d'équipe SIBBIL, Dr Claire Wyart et la cheffe de projet Théophine Gurlie et en collaboration avec les représentants de domaines, le responsable d'animation aura à 50% de son temps pour mission principale l'organisation, la planification, et le suivi des présentations/discussions ayant lieu dans ces espaces d'échange entre les PIs de l'institut pour les 4 domaines énoncés ci-dessus. Le reste (50%) de son temps sera dédié au management des questions administratives de l'équipe SIBBIL ainsi que la gestion du LinkedIn et site internet.
Rattaché à la Directrice du Développement Scientifique, le Responsable d'animation scientifique sera chargé des missions suivantes:
Mise en œuvre et animation des sessions scientifiques
Communication auprès des chercheurs à tous stades de leur carrière
Organisation pratique des sessions scientifiques PI brainstorming (ordre du jour, convocation des intervenants, préparation salle, logistique)
Préparer les agendas des discussions de PIs
Rédiger et communiquer les comptes-rendus de réunions de Pis pour chaque domaine (une réunion par mois x 4 entre Pis avec un séminaire externe possiblement et une réunion par mois, avec doctorants et postdoctorants pour chaque domaine)
Support aux PIs pour réservations de salle, commandes de catering
Communication sur les résultats de la science & les personnes qui font les développements techniques et découvertes scientifiques
Poster régulièrement sur les plateformes dédiées (BlueSky, LinkedIn, X, Instagram)
Mise à jour du site internet
Interroger les scientifiques de chaque domaine (stories, vidéos short, images...)
Lab manager pour l'équipe SIBBIL
Suivi des finances de l'équipe en lien avec l'Inserm & la fondation
Anticipation des fonds à échéance
Réservation des transports et hôtels lors des déplacements de l'équipe (conférences, retraite de laboratoire)
Organisation du laboratoire et des bureaux
Gestion des données et du Sharepoint d'équipe
Préparation des réunions hebdomadaires d'équipe avec agenda et compte-rendu, réservation des salles
Préparation des dossiers RH de nouveaux membres d'équipe
Accueil des nouveaux arrivants et visiteurs (badge d'accès, formations de base ICM.Quant & PhenoZfish)
CONDITIONS
Profil
Savoir-faire
Savoir
Savoir-être
L'Institut du cerveau s'engage pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous garantissons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les diversités.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
1 An(s), Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public, S, Evaluer la satisfaction des participants après chaque session, S, Porter les projets de la structure et les valeurs associées, S, Réaliser des supports de médiation scientifique, S