Comptable/chargé.e d'accueil (H/F)

La ville de Carantec recrute un(e) comptable et chargé(e) d'accueil.
Sous l'autorité de la responsable du service Finances/RH et de la responsable des services à la population, vous assurez les missions comptables en section de fonctionnement ainsi que l'accueil du public.

VOS MISSIONS:
Missions comptables - 70 %
Vous serez notamment chargé(e) de:

• Établir les mandats et les titres en section de fonctionnement;
• Assurer la facturation des services enfance, jeunesse et mouillages;
• Assurer les relations avec la CAF et la mise à jour des coefficients familiaux;
• Assurer le suivi comptable des services enfance et jeunesse et établir les bilans en lien avec les responsables des services concernés;
• Assurer le suivi des contrats;
• Suivre les consommations de fluides en lien avec les services techniques;
• Exécuter le budget du CCAS;
• Instruire et assurer le suivi des dossiers de subventions aux associations;
• Assurer le suivi des dossiers d'assurance;
• Réaliser les salaires en l'absence de la responsable de service.

Missions d'accueil - 30 %:
Vous participerez également à l'accueil du public, notamment le lundi matin et un vendredi sur deux.
À ce titre, vous serez chargé(e) de:

• Assurer l'accueil physique et téléphonique;
• Identifier les demandes, apprécier leur degré d'urgence et orienter les appels;
• Informer et orienter les usagers vers les services ou interlocuteurs compétents;
• Expliquer les démarches à effectuer;
• Assurer diverses tâches administratives: traitement du courrier, gestion des agendas et rendez-vous;
• Rédiger, lorsque nécessaire, des courriers administratifs simples.

PROFIL RECHERCHÉ

• Formation en comptabilité exigée;
• Une expérience dans le domaine de la comptabilité, idéalement au sein d'une collectivité territoriale, serait appréciée;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée;
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques: logiciel métiers Berger Levrault, DEFI et Alizée (facturation), Excel et word
• Rigueur, organisation et autonomie;
• Discrétion et respect de la confidentialité;
• Bonnes qualités relationnelles;
• Sens de l'accueil et du service public;
• Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité.

Rémunération: rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)+ primes de fin d'année versée en juin et décembre +CNAS + participation employeur prévoyance.
Possibilité de souscrire au contrat groupe pour la mutuelle complémentaire avec participation employeur
Date limite dépôt candidature: 15 novembre 2026
Les candidatures, lettre de motivation et CV sont à adresser à Monsieur Le Maire de Carantec BP 14 29660 Carantec ou par courriel: