Agent d'accueil de nuit - CDI - CHU VILLAGE MOBILE (F/H/X)

La filière lutte contre les exclusions intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Sociaux, lieux d'accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (SPADA, CADA, HUDA, CPH). Le pôle La Plurielle pilote 8 dispositifs d'accueil et d'hébergements collectifs répartis sur l'ensemble du bassin annécien ainsi qu'un service logement.

L'agent d'accueil de nuit assure la sécurité des personnes et des biens. Il garantit le recueil et la transmission des informations entre les différents corps de métier et les personnes accueillies. Ses missions principales sont les suivantes:

• ASSURER LA SECURITE DES BENEFICIAIRES ET DES BIENS DURANT LA NUIT (rondes, vérification du bon fonctionnement des éléments de sécurité, Gérer des évènements quotidiens et/ou imprévus, garantir la continuité du service 115 etc.)

• AGIR EN RELAIS DE L'EQUIPE EDUCATIVE AUPRES DES BENEFICIARES DURANT LA NUIT (faire respecter le règlement de fonctionnement de l'établissement, être à l'écoute des bénéficiaires et répondre à leur demande, répondre aux demandes de l'équipe de jour, et à la direction etc.)

-PARTICIPER AU SUIVI DE L'ACTIVITÉ (assurer l'accessibilité et fiabilité des informations, assurer la continuité de service, assurer l'accueil téléphonique etc.)

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Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales.

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord: Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

Date de prise de poste souhaitée Le 21 OCTOBRE 2026

Informations pratiques liées au poste

• Permis B (souhaité)
• Formation SSIAP (souhaitée)
• Expérience appréciée dans le domaine de la précarité et de l'hébergement ou dans un établissement d'accueil (souhaitée)
• Expérience appréciée dans le domaine de la sécurité (souhaitée)
• Vous serez encadrés par un responsable hierarchique et/ou de la Direction du pôle d'établissements.

Les attendus sur ce poste:

• Capacité à faire face aux situations d'urgence (danger immédiat, conflit...)
• Identifier et analyser les situations présentant un danger immédiat pour la sécurité des biens et des bénéficiaires afin de mettre en œuvre les actions adaptées.
• Ecoute active, tolérance et bienveillance
• Maintien de la posture professionnelle, prise de recul et gestion des émotions
• Esprit d'équipe volonté de travailler dans une dynamique de développement et de co-construction
• Régularité et précision dans la transmission écrite et oral des informations nécessaires au suivi de l'activité
• Rigueur et implication dans la mise en œuvre des procédures et du règlement en vigueur dans le dispositif
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.