Gestionnaire de paie h/f (H/F)

RESPONSABILITÉS:

Rattaché(e) au service paie, vous prenez en charge en autonomie, un portefeuille d'établissements partenaires et assurez la gestion des salariés, de leur entrée à leur sortie, dans le respect de la réglementation sociale et des procédures internes.
À ce titre, vos principales missions seront:

• Gestion de la paie: préparer, contrôler et établir les bulletins de paie des salariés des établissements partenaires; Recueillir, saisir et contrôler les éléments variables de paie; Effectuer les contrôles nécessaires avant la clôture de paie; Assurer la fiabilité et la conformité des données de paie; Participer aux déclarations sociales et aux différents contrôles liés à la paie.

• Gestion des arrêts et des indemnités journalières: Assurer le suivi administratif des arrêts de travail;Gérer les dossiers d'indemnités journalières (IJ); Assurer le suivi des remboursements auprès des organismes concernés; Contrôler la bonne prise en compte des IJ en paie; Effectuer les régularisations nécessaires.

• Prévoyance: Assurer la gestion administrative des dossiers de prévoyance; Suivre les affiliations et les dossiers de salariés concernés; Contrôler les indemnisations et leur prise en compte en paie; Assurer les échanges avec les organismes de prévoyance.

• Gestion administrative du personnel: Assurer la gestion administrative des entrées et sorties des salariés; Établir et suivre les documents liés aux départs des salariés: solde de tout compte, certificat de travail, attestation employeur, etc.; Mettre à jour les dossiers individuels et les données dans les outils de gestion; Répondre aux demandes des établissements partenaires et des salariés sur les sujets liés à la paie et à l'administration du personnel.

Poste basé à Mulhouse.
Poste à 80% à pourvoir immédiatement, en CDD d'un mois (renouvelable)

Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation adaptée aux particularités et attentes du poste) à l'attention de Monsieur Paul MONVOISIN.

PROFIL RECHERCHÉ:

Profil:

• Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum, en comptabilité/RH ou dans un domaine connexe.

• Vous avez une première expérience avérée en tant que gestionnaire de paie (3 ans minimum) et une connaissance des lois et réglementations en matière de paie.

• Vous possédez d'excellentes compétences en communication, avec la capacité de traiter les questions de paie de manière professionnelle et confidentielle.

• Vous maîtrisez les logiciels de paie et les outils informatiques.

• Vous savez faire preuve de discrétion et de rigueur.

• Une expérience en cabinet comptable serait un plus.

Les avantages que nous vous proposons:

• Une convention collective améliorée, sur la base de la convention FEHAP;
• Des avantages sociaux (prime décentralisée, mutuelle, augmentation SEGUR);
• Les actions du Comité Social et Économique (Chèques vacances, cadeaux de Noël adulte et enfant, capital loisirs,...);
• Heures supplémentaires payées ou récupérées au choix du salarié;
• Accompagnement et formation d'intégration à la prise de poste;
• Congés payés de 5 semaines et congés évènements familiaux
• Possibilité de parking pour le personnel;
• Participation à la cotisation mutuelle; meilleur régime de remboursement frais de santé, couverture prévoyance;
• Assurance responsabilité civile professionnelle contractée par la Fondation pour vous;

Nous attendons avec impatience de recevoir vos candidatures et de travailler avec des professionnels talentueux et engagés pour renforcer notre équipe.