Gestionnaire de paie H/F
RESPONSABILITÉS: Assurer la gestion administrative: - accueillir et informer les agents de l'établissement sur les thématiques de la carrière, du droit statutaire et de la rémunération; -constitution et mise à jour du dossier informatique de l'agent - élaborer les contrats de travail (CDD, CDI, avenants) et les décisions individuelles (disponibilité, temps partiel, maladie....); - suivre les renouvellements de contrats, les mises en stage et les titularisations; -élaborer différents documents administratifs à la demande des agents; -Contrôle de cohérence et de validité des informations portées sur le dossier agent - tenue des tableaux de suivi - appliquer la réglementation concernant la gestion du statut et l'élaboration de la paie. Gestion de paie: saisir les éléments variables paie (primes, heures supplémentaires...) et contrôler les paies de son secteur; - respecter et faire respecter le processus de paie élaboré en accord avec la trésorerie - répondre aux demandes de la trésorerie (décision, état liquidatif, suivi des éléments justificatifs de la paie); PROFIL RECHERCHÉ: Vous détenez un diplôme en Gestion de la paie et administration du personnel ou un diplôme de comptabilité avec idéalement une première expérience réussie en milieu hospitalier. Compétences requises: - Maîtrise des logiciels de bureautique (WORD/Excel) - Maîtrise d' un logiciel de paie et d' un logiciel de Gestion du temps -Connaissance du droit statutaire Informations complémentaires: Temps plein (100%) CDD de 4 mois ou tout statuts réglementaires de la fonction publique. Poste à pourvoir de suite Horaires de journée: 37h30 par semaine + 14 jours de RTT L'établissement dispose également d'un service QVT actif. Accessibilité du site: Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil: 40, Avenue de Verdun 94000 CRETEIL L'établissement est accessible par: La ligne 8 du métro: arrêt Créteil Université Le bus TVM: arrêt Hôpital Intercommunal Le bus 317: arrêt Hôpital Intercommunal En RER: RER A, RER D Accessible en vélo (35 minutes de Paris) Processus du recrutement: Un entretien téléphonique, puis dans un deuxième temps un entretien réalisé en présentiel. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
Débutant accepté