Gestionnaire carrière et paie (H/F)

RESPONSABILITÉS:

Assurer la gestion administrative:

• accueillir et informer les agents de l'établissement sur les thématiques de la carrière, du droit statutaire et de la rémunération;

-constitution et mise à jour du dossier informatique de l'agent

• élaborer les contrats de travail (CDD, CDI, avenants) et les décisions individuelles (disponibilité, temps partiel, maladie....);

• suivre les renouvellements de contrats, les mises en stage et les titularisations;

-élaborer différents documents administratifs à la demande des agents;
-Contrôle de cohérence et de validité des informations portées sur le dossier agent

• tenue des tableaux de suivi
• appliquer la réglementation concernant la gestion du statut et l'élaboration de la paie.
  Gestion de paie:
  saisir les éléments variables paie (primes, heures supplémentaires...) et contrôler les paies de son secteur;
• respecter et faire respecter le processus de paie élaboré en accord avec la trésorerie
• répondre aux demandes de la trésorerie (décision, état liquidatif, suivi des éléments justificatifs de la paie);

PROFIL RECHERCHÉ:

Vous détenez un diplôme en Gestion de la paie et administration du personnel ou un diplôme de comptabilité avec idéalement une première expérience réussie en milieu hospitalier.
Compétences requises:

• Maîtrise des logiciels de bureautique (WORD/Excel)
• Maîtrise d' un logiciel de paie et d' un logiciel de Gestion du temps
  -Connaissance du droit statutaire

Informations complémentaires:
Temps plein (100%)
CDD de 4 mois ou tout statuts réglementaires de la fonction publique.
Poste à pourvoir de suite
Horaires de journée: 37h30 par semaine + 14 jours de RTT

L'établissement dispose également d'un service QVT actif.
Accessibilité du site:
Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil:
40, Avenue de Verdun 94000 CRETEIL
L'établissement est accessible par:
La ligne 8 du métro: arrêt Créteil Université
Le bus TVM: arrêt Hôpital Intercommunal
Le bus 317: arrêt Hôpital Intercommunal
En RER: RER A, RER D
Accessible en vélo (35 minutes de Paris)
Processus du recrutement:
Un entretien téléphonique, puis dans un deuxième temps un entretien réalisé en présentiel.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap