Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste:

Rattaché(e) à l'équipe Paie du siège, vous assurez la production complète et fiable de la paie pour un périmètre d'agences dédiées, ainsi que l'administration courante. Vous intervenez dans un contexte structuré, soumis à des exigences de conformité et d'évolution réglementaire.

Vos missions principales:

Production de la paie Collecter, analyser et contrôler l'ensemble des éléments variables: temps de travail, absences, congés, primes, heures supplémentaires, acomptes, etc.

• Préparer, saisir et éditer les bulletins de salaire dans le respect du droit du travail, des conventions collectives et des règles internes.
• Garantir la cohérence des données dans le logiciel de paie (ERP Gestion multi-sociétés

Déclarations sociales & relations institutionnelles Établir et transmettre les DSN mensuelles et les déclarations sociales/fiscales associées.

• Assurer les échanges avec l'Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance.

Gestion administrative du personnel Réaliser les formalités d'embauche: DPAE, contrats, avenants, intégration administrative.

• Gérer les dossiers de départ: calculs, solde de tout compte, attestations diverses.
• Suivre les absences, arrêts de travail, congés, mouvements de personnel.
• Élaborer tableaux de bord et indicateurs RH (masse salariale, mouvements, suivi post-paie).

Conseil & communication interne Répondre aux questions des salariés et managers liées à la paie ou à leurs droits.

• Assurer une veille permanente en droit social et actualiser les pratiques.

Conditions:

Statut: employé, 35h

Lieu: Zellenberg (68)

Rémunération: entre 2 300 € et 2 500 € brut mensuel selon profil et expérience

Description du profil:

Issu(e) d'une formation Bac+2/3 en comptabilité, gestion, RH ou droit, vous disposez d'une première expérience de 2-3 ans en paie.

Vos atouts pour réussir Maîtrise des techniques de paie, de la législation sociale et des outils associés (ERP, pack Office Rigueur, sens du détail, organisation, capacité à prioriser et à gérer les échéances.

• Respect absolu de la confidentialité, intégrité, sens du service.
• Adaptabilité, posture professionnelle, aisance relationnelle et goût du travail d'équipe.
• La maîtrise de l'outil SILAE est un pré-requis.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, exigeant, en pleine expansion, où la dimension humaine et la montée en compétences occupent une place centrale ?

Ce poste offre un terrain idéal pour progresser, gagner en expertise et vous inscrire durablement dans un groupe en forte dynamique.