RESPONSABILITÉS:
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché à la Responsable administration des ressources humaines et paie, vous assurez la gestion globale de la paie.
Vous êtes l'interlocuteur principal des salariés sur toutes les questions relatives à la paie et répondez aux demandes d'information RH des différents services.
Dans ce cadre:
PROFIL RECHERCHÉ:
Formations / expériences: De formation minimum BAC+3/4 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum en gestion de la paie.
Compétences recherchées: Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie, notamment le contrôle de paie en masse, les charges sociales ainsi que les déclarations sociales. Une excellente maîtrise d'Excel est indispensable pour réussir dans ce poste et la connaissance du logiciel Cegid constitue un réel atout.
Qualités requises: Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre bienveillance et votre sens de l'entraide. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous savez travailler en collaboration avec vos différents interlocuteurs tout en garantissant la fiabilité des données traitées.
Expérience exigée