Gestion du Personnel: - Accueil des collaborateurs, contrat de travail, visite de site et présentation de l'entreprise; - Vérifications des heures de travail, des absences, AT, CP... de notre personnel de production; - Répondre aux sollicitations des collaborateurs et remonter les questions au Service RH/Paie si besoin; - Gestion de l'intérim et de l'insertion; - Assurer la remontée et la descente des informations auprès des équipes. Gestion courante de l'Agence: - Gestion du courrier papier, mails, affichages; - Rapprochement commandes / Bons de livraison; - Relance clients en lien avec le service recouvrement; - Assurer le lien entre les services centraux et l'Agence; - Gestion des fournitures; - Gestion de l'agenda;
2 An(s), Mettre à jour un dossier, une base de données, S, Gérer les agendas et planifier des rendez-vous, S, Classer des documents, S