GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

La commune d'Ayguesvives recrute un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines afin de piloter et développer sa politique RH, d'accompagner les agents tout au long de leur parcours professionnel et de contribuer à la qualité du service public au sein de la collectivité.

Sous l'autorité de la Direction Générale des Services vous aurez pour missions de:

• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines de la collectivité.
• Piloter les recrutements et accompagner l'intégration des agents.
• Gérer les carrières et les parcours professionnels des agents.
• Élaborer et suivre le plan de développement des compétences.
• Superviser la paie et garantir la fiabilité des opérations de gestion administrative du personnel.
• Assurer le suivi de l'absentéisme, des dossiers maladie et des remboursements associés.
• Piloter la campagne annuelle des entretiens professionnels.
• Assurer la préparation et le suivi du Rapport Social Unique (RSU).
• Organiser et suivre les instances de dialogue social (CST, F3SCT le cas échéant).
• Garantir la sécurité juridique des procédures et assurer une veille statutaire.
• Élaborer et suivre la masse salariale et les indicateurs RH.
• Mettre en œuvre les procédures disciplinaires et accompagner les situations individuelles sensibles.
• Développer la communication interne et conseiller les services sur les questions RH.
• Participer à la démarche de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail.
• Gestion du temps de travail: suivi des cycles de travail, congés, CET, astreintes et heures supplémentaires.
• Gestion des effectifs et des emplois: suivi du tableau des effectifs et préparation des créations, suppressions ou modifications de postes.
• Préparation et suivi budgétaire du service RH.
• Accompagnement des projets de transformation et d'évolution de l'organisation de la collectivité.
• Suivi des dossiers de retraite et de protection sociale (CNRACL, IRCANTEC, mutuelle, prévoyance).
• Participation à la préparation des délibérations et actes administratifs relevant du domaine RH.

Profil recherché:

• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de la réglementation en matière de ressources humaines.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
• Maîtrise des outils informatiques et numériques (bureautique, logiciels métiers, plateformes dématérialisées).
• Connaissance des logiciels de gestion RH et de paie; la maîtrise du logiciel E. Magnus « BERGER LEVRAULT ».

Conditions:

• Titulaire ou CDD à hauteur de 35 heures hebdomadaires.
• Grade: rédacteur.
• Travail en bureau.
• Rémunération traitement indiciaire et régime indemnitaire et primes le cas échéant.