Directeur général / Directrice générale d'établissement public (H/F)

Rattaché(e) au Président du Conseil d'Administration et en lien étroit avec les élus de la CIREST, vous assurez la direction générale, opérationnelle et financière de la structure: - Gouvernance & Stratégie: Mettre en œuvre la feuille de route arrêtée par le Conseil d'Administration et décliner la politique de mobilité portée par l'autorité organisatrice. -Management & Cohésion: Fédérer, animer et mobiliser l'ensemble des équipes RH, techniques, financières et d'exploitation autour d'une culture de la performance et de la qualité du service public. -Gestion Financière & Performance: Piloter la stratégie budgétaire, maîtriser la masse salariale et optimiser les coûts d'exploitation dans un cadre de gestion rigoureux. -Sécurité & Conformité: Veiller au respect strict du cadre réglementaire des sociétés publiques locales (SPL), du droit du travail et de la sécurité des biens et des personnes. -Relations Institutionnelles: Représenter la SPL auprès des partenaires institutionnels, des collectivités actionnaires, des administrations et des usagers. Le profil recherché: -Expérience: De formation supérieure (Bac+5 en Droit public, Gestion/Finance, Management des Collectivités ou Transports), vous justifiez d'une expérience réussie de direction au sein d'une Entreprise Publique Locale (SPL/SEML), d'une collectivité territoriale ou d'un opérateur de transport. -Savoir-faire: Solides compétences en gestion financière, en droit des contrats publics et en management stratégique d'équipes pluridisciplinaires. -Qualités humaines: Visionnaire, excellent(e) communicant(e) et négociateur(trice) avisé(e), vous faites preuve d'un leadership assertif, d'une grande rigueur et d'un sens aigu du service public. Transmettre votre CV et Lettre de motivation au plus tard le 30 septembre 2026 sur la boite mail:

5 An(s) - Sur un même poste, Sur un même poste, Droit public, Bac+5 et plus ou équivalents, S, Gestion publique, Bac+5 et plus ou équivalents, S, Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines, S, Définir la stratégie financière d'une structure, S