Directeur / Directrice générale des services territoriaux (H/F)

Le Directeur Général des Services met en œuvre, sous la direction du Maire, les politiques déclinées par l'équipe municipale. Il gère les moyens humains et financiers de la collectivité.

Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale:

• Assister et conseiller les élus (assurer une veille technique et juridique, suivre les dossiers de contentieux),
• Préparer et assurer le suivi des bureaux et du Conseil Municipal,
• Préparer, mettre en forme et exécuter les décisions du Conseil Municipal et du Maire dans le respect du cadre législatif et réglementaire (notifications, délibérations, arrêtés, décisions financières...),
• Participer au montage et au suivi de dossiers complexes incluant une dimension juridique,
  -Assurer l'ingénierie des projets portés par la Commune.

Gérer les moyens humains:

• encadrer, répartir et planifier les activités des agents administratifs,
• encadrer les responsables de service et les fonctions supports,
• animer les réunions avec les responsables de services.

Gérer les moyens financiers:

• préparer et suivre l'exécution du budget: collecter les informations financières, monter les budgets en équilibre, préparer et suivre les délibérations correspondantes, suivre l'exécution
• assurer le suivi financier: coordonner et contrôler les mandatements, suivre l'exécution comptables
• monter et suivre les dossiers de subventions d'investissement avec les responsables de services: solliciter les partenaires, préparer et suivre les délibérations correspondantes, suivre les versements
  -suivre les dossiers de subventions de fonctionnement
  -participer à la gestion de la dette: consulter les organismes bancaires, faire le lien avec la trésorerie et les banques, fournir un état des lieux

Profils recherchés

• Compétences techniques:

• Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales

• Connaître les missions des Administrations et partenaires publics

• Connaître la règlementation juridique et financière des collectivités locales

• Connaître le cadre règlementaire des actes administratifs

• Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale

• Maîtriser la rédaction administrative

• Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante

• Compétences relationnelles:

• Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation

• Développer et entretenir un réseau professionnel

• Être organisé, rigoureux et méthodique

• Être réactif

• Avoir un esprit d'analyse et de synthèse

• Compétences managériales:

• Savoir prévoir, organiser, décider, coordonner et animer

• Sens de la décision et de l'autorité

• Savoir arbitrer et régler les conflits

• Conditions et contraintes d'exercice:

• Grande disponibilité (réunions en soirée)

• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve

• Sens du service public