DIRECTEUR DES SERVICES TECHNIQUES ET AMENAGEMENTS URBAINS (H/F)
Placé sous l'autorité directe du Maire, le Directeur général des services met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale. Il conseille et assiste le Maire et ses élus sur les dossiers techniques, administratifs et juridiques de la collectivité. Il assure la bonne gestion des moyens humains et financiers de la collectivité. Pour ce faire, il est assisté sur le plan administratif, technique et juridique par une directrice adjointe et un directeur des services techniques.
Vos Missions Principales
Titulaire, de formation supérieure (Bac+5 en droit public, gestion des collectivités locales, management public ou IEP), vous disposez d'une expérience confirmée sur un poste de Direction Générale (DGS ou DGA) au sein d'une collectivité de taille similaire.
Vos savoirs:
Vos savoir-faire:
Vos savoir-être:
5 An(s), Droit administratif, Bac+5 et plus ou équivalents, E, Communication interne et externe, S, Comptabilité publique, S, Diplôme d'institut d'études politiques, S, Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques, S, Master mention administration publique, S, Master mention économie et management publics, S, Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines, E, Définir la stratégie financière d'une structure, E, Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes, S, Analyser et gérer les risques financiers, S, Analyser les risques juridiques liés à des décisions ou des activités, S, Assurer la gestion administrative d'une activité, S, Assurer les obligations fiscales et réglementaires, S, Assurer le suivi des réglementations en vigueur, S, Concevoir et gérer un projet, S, Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts, S, Contrôler et piloter les rapports contractuels avec les partenaires, S, Définir les objectifs stratégiques de l'organisation, S, Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs nationaux et du territoire, S, Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation, S, Etudier la faisabilité juridique, fiscale, économique et technique d'une solution financière, S, Evaluer les compétences et les performances du personnel, S, Evaluer les performances de l'établissement, S, Evaluer les performances des équipes, S, Evaluer une politique publique, S, Faciliter la communication entre les différents départements, S, Fédérer et stimuler les équipes, S, Gérer une situation de crise, S, Mettre en oeuvre des actions de communication, S, Mettre en place des partenariats stratégiques, S, Optimiser la gestion des ressources financières, S, Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources, S, Piloter un dispositif d'action publique, S, Porter, faire comprendre la stratégie de l'organisation, S, Prendre une décision et l'expliquer, S, Prévoir les compétences disponibles pour faire face aux aléas de fonctionnement, S, Renforcer les compétences en leadership des managers, S, Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision, S, Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs, S, Superviser la mise en œuvre de la stratégie globale, S