DESCRIPTIF DE L'OFFRE
Sous la responsabilité de la Responsable RH, vous maîtrisez les techniques de recrutement et de formation. Votre capacité à communiquer efficacement, à travailler en équipe et à gérer plusieurs missions simultanément est essentielle.
Vous faite preuve de discrétion et de professionnalisme.
Vos missions principales seront les suivantes:
Administration du personnel:
Gérer le portail APST37. Suivi des AM/AT
Assister la Responsable RH sur les dossiers de prévoyance et de retraite complémentaire
Ressaisir les entretiens professionnel dans notre logiciel SEQUOIA
Saisir les contrats d'apprentissage sur l'OPCO
Recrutement:
Rédaction et publication des annonces. Effectuer la première sélection des candidats. Accompagner les managers dans la réalisation des entretiens
Suivre les candidatures envoyées aux managers
Effectuer les réponses aux candidatures
Formation:
Création d'un plan de formation. Inscription des collaborateurs
Gestion des convocations
Suivre le fichier des formations
Gestions des demandes de renseignements des différents interlocuteurs
Gestion des temps:
RGPD:
Intérim:
Poste à pourvoir courant octobre 2026.
Avantages:
13ème mois
prime de participation et d'intéressement
PROFIL RECHERCHÉ
Vous êtes issu d'une formation en RH et bénéficiez d'une expérience réussie idéalement acquise dans un environnement similaire.
Vous êtes rigoureux et autonome. Vous avez une grande capacité d'adaptation.
Polyvalent et flexible, vous faites preuve de réactivité et d'esprit d'équipe.
Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement !
3 An(s)