Chargé de RH (H/F)

Description du poste:

Au sein du pôle PRGP, le titulaire du poste réalise les missions suivantes:
-encadrer et animer l'équipe du pôle, organiser son activité et piloter ses dossiers transverses;
-programmer et actualiser le plan de recrutement du personnel civil et ses annexes;
-suivre l'exécution des recrutements pour l'ensemble des modes de pourvoi, en lien avec les employeurs, les centres ministériels de gestion et les autres bureaux compétents du SRHC;
-participer à l'animation du dialogue de gestion avec les employeurs;
-garantir la fiabilité des données de recrutement et la cohérence entre les outils de suivi et les systèmes d'information;
-conduire les travaux de gestion prévisionnelle des effectifs et participer à l'élaboration du schéma directeur des flux;
-réaliser des analyses et des études relatives aux recrutements et aux effectifs civils;
-mettre en œuvre le contrôle interne en matière de pilotage des recrutements et de gestion prévisionnelle des effectifs;
-préparer les réponses aux audits, enquêtes et demandes institutionnelles.

Description du profil:

Savoirs:
-Connaissance de la gestion des ressources humaines et des différents modes de recrutement dans la fonction publique.
-Compréhension des enjeux de pilotage des effectifs et de programmation des recrutements.
-Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
Savoir-faire:
-Encadrer et animer une équipe, organiser son activité et fixer des priorités.
-Analyser, fiabiliser et exploiter des données chiffrées.
-Concevoir et améliorer des outils de suivi et de pilotage.
-Conduire des échanges avec des interlocuteurs variés.
-Rédiger des notes, synthèses et éléments de réponse institutionnels.
Savoir-être:
-Rigueur et sens de l'organisation.
-Esprit d'analyse et de synthèse.
-Qualités relationnelles et aptitude au travail collectif.
-Autonomie, réactivité et capacité d'adaptation.
-Sens des responsabilités, esprit d'initiative et capacité à être force de proposition.