Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F)
Qui sommes-nous ? CCAT Gestion est un groupe familial créé en 1977 en Haute-Savoie. Nos deux magasins Carrefour Market sont situés au cœur des Alpes: à Morzine et à Saint Jean d'Aulps. Nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines multi-sites. Le poste est basé à Morzine (74) et à Saint-Jean-d'Aulps (74), à dix minutes de voiture l'un de l'autre. Votre rôle À la fois opérationnel(le) et stratégique, vous êtes un interlocuteur clé des managers et un moteur dans le développement des équipes. Vous serez rattachés à deux sites - Carrefour Market Morzine et Carrefour Market Saint-Jean-d'Aulps - et gérez une équipe de 60 CDI et 30 CDD saisonniers. Missions - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique RH du groupe; - Déployer la politique RH et piloter des projets variés (digitalisation des processus, transformation organisationnelle, recrutement, développement des compétences, marque employeur.); - Garantir un climat social favorable; - Accompagner les managers dans l'identification et le développement des talents; - Suivre les indicateurs RH et mettre en place des actions concrètes pour soutenir la performance et l'engagement; - Effectuer les recrutements de A à Z; - Effectuer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, dossiers du personnel, paie, etc.); - Assurer la conformité avec la législation sociale et le droit du travail; - Apporter un appui aux managers sur les problématiques RH (management, gestion d'équipe, performance, disciplinaire); - Définir et mettre en œuvre des plans de développement des compétences (formation, mobilité interne, GPEC); - Gestion des logements de fonction; Qualifications - Issu(e) d'une formation supérieure (Bac +4/5) en ressources humaines, droit social ou école de commerce, vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans en RH, idéalement acquise dans un environnement multi-sites, type distribution; - Vous maîtrisez les fondamentaux du droit du travail et avez une vision globale de la fonction RH, avec une approche à la fois opérationnelle et stratégique; - Organisé(e) et autonome, vous faites preuve de rigueur, d'analyse et de sens des priorités. Votre capacité à prendre du recul vous permet d'accompagner efficacement des situations variées, y compris sensibles; - Doté(e) d'un bon leadership, vous savez créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs, challenger les managers et faire avancer les sujets avec pragmatisme; - Enfin, votre sens de la confidentialité et votre fiabilité sont reconnus, et vous avez à cœur de vous inscrire comme un véritable partenaire des équipes sur le terrain. Rémunération & Avantages - 40 000 - 45 000 € - Titres Restaurant - Primes - Mutuelle & Prévoyance - Réduction sur les achats en magasin
24 Mois, Législation sociale, S, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, S, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, S