Collaborateur extrêmement polyvalent, l'assistant des ressources humaines est garant du bon fonctionnement administratif de l'ensemble des salariés au sein de l'entreprise.
En collaboration avec le Responsable des Ressources Humaines, sa mission consiste à gérer les aspects quotidiens des ressources humaines et à veiller au respect des normes légales et internes, tout en contribuant à la gestion de la paie, aux recrutements, ainsi qu'à l'organisation des formations et au développement des talents.
Maitrisant parfaitement la suite office, il se distingue par sa rigueur, son organisation et sa capacité à gérer les priorités. Son excellent relationnel, allié à une communication écrite et orale irréprochable, en fait un interlocuteur de confiance et un véritable relais au sein de l'équipe RH.
Vos missions
Classement/ Archivage des documents liés au personnel
Frappe de courriers
Rédaction de contrats de travail
Gestion des dossiers maladie: réalisation des attestations de salaire.
Déclaration des accidents du travail.
Réalisation des documents relatifs au solde de tout compte
Gestion des visites médicales
Information et conseil aux agents
Saisie de variables en paye (Logiciel SAGE)
Formation:
Participation au suivi du plan de formation de l'entreprise.
Recherche de formations.
Gestion des financements OPCO.
Type d'emploi: Temps plein, CDI
Horaires:
Du lundi au vendredi
Travail en journée
Rémunération supplémentaire:
Prime annuelle
Formation:
Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)
Expérience:
Assistant rh h/f ou similaire: 1 an (Optionnel)
Lieu du poste: En présentiel
1 An(s), Législation sociale, S, Concevoir des supports de suivi et de gestion, S, Réaliser des déclarations réglementaires, S