EMPLOYE(E) COMMERCIAL(E) (H/F)
Vous aurez pour missions: Développer la performance commerciale - Construire et piloter l'offre produits des familles PGC. - Développer le chiffre d'affaires, la marge et le panier moyen. - Optimiser les assortiments selon les performances et les besoins des magasins. - Identifier de nouvelles opportunités de développement. Piloter les achats et les fournisseurs - Rechercher et sélectionner de nouveaux fournisseurs. - Négocier les conditions d'achat (tarifs, remises, opérations commerciales.). - Construire des grilles tarifaires performantes. - Optimiser les coûts d'achat et la rentabilité des gammes. Analyser et piloter les indicateurs - Suivre les ventes, marges, rotations et niveaux de stock. - Identifier les ruptures, surstocks et sources de démarque. - Construire des tableaux de bord et des reportings réguliers. - Proposer des plans d'action basés sur les résultats. Déployer une politique merchandising commune - Harmoniser les implantations sur l'ensemble du réseau. - Définir les planogrammes et standards merchandising. - Garantir la qualité du balisage et la mise en valeur des produits. - Concevoir les opérations commerciales et les mises en avant saisonnières. Accompagner les équipes - Être le référent métier des responsables de magasin. - Former et accompagner les équipes sur les bonnes pratiques commerciales. - Développer une culture de la performance et du résultat. - Assurer une présence régulière sur le terrain afin de suivre la bonne application des actions mises en œuvre
3 An(s) - Dans ce secteur, Dans ce secteur, Commerce, Bac+2 ou équivalents, S, Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles, S