Assistant(e) RH (H/F)
Sous la responsabilité de la direction, vous aurez en charge: - La co-élaboration, le suivi et la mise à jour des plannings du personnel en respectant le cadre légal - La gestion des absences du personnel (maladie, formation.) en assurant la mise à jour - La centralisation et la diffusion des plannings de travail - Participer à l'amélioration des processus de planification et d'organisation
Débutant accepté, Gestion ressources humaines, Bac+3, Bac+4 ou équivalents, E, Législation sociale, S, Concevoir des supports de suivi et de gestion, S, Réaliser des déclarations réglementaires, S