Assistant ressources humaines (H/F)

Sous l'autorité du DRH, l'assistant/e RH: assure la gestion administrative des ressources humaines tout au long du parcours du salarié, établi les salaires de l'un ou l'autre des établissements du pôle (saisie des variables, contrôles des données de paie et transmission des bulletins dans le respect des procédures légales, conventionnelles et internes) contribue à la qualité du service RH, à la fiabilisation des données sociales et au respect des obligations légales et conventionnelles, contribue à l'accompagnement des managers et des collaborateurs dans la mise en œuvre de la politique RH de l'établissement.

12 Mois, Gestion ressources humaines, Bac+3, Bac+4 ou équivalents, S, Législation sociale, S, Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), S, Concevoir des supports de suivi et de gestion, S, Effectuer les formalités d'embauche, S, Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie, S, Etablir un bulletin de paie, S, Faciliter l'intégration des nouveaux employés, S, Préparer les éléments constitutifs de la paie, S, Réaliser des déclarations réglementaires, S, Réaliser la gestion administrative des contrats, S, Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines, S