Aide-soignant EHPAD (H/F)

Actrice du secteur médico-social solidaire, l'Association Le Patis Fraux est située sur la commune de Vern-sur-Seiche, au sud de Rennes et à proximité des transports en commun. L'association gère des établissements et services dans le champs sanitaire et médico-social, auprès de personnes en situation de handicap et de personnes âgées.

L'EHPAD Le Clos d'Orrière est un établissement médico-social qui accueille 92 résidents répartis sur 3 étages et 6 résidents en accueil de jour.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, notre association recherche un(e) Aide-Soignant(e) pour l'EHPAD Le Clos d'Orrière à temps plein ou à temps partiel (80% et 40%). Un poste à temps partiel (60%) en unité protégée. est également à pourvoir.

Rattaché(e) à l'infirmier coordonnateur (IDEC), vos principales missions sont:

• Assurer des soins d'hygiène, de prévention et de confort à la personne;
• Aider et accompagner aux activités quotidiennes (repas, toilette.);
• Observer et recueillir les informations relatives à l'état de santé de la personne;
• Transmettre des informations et observations par écrit sur le logiciel dédié et par oral lors des réunions de transmissions;
• Participer et élaborer des animations collectives et individuelles;
• Participer au projet de vie de la personne;
• Encadrer des stagiaires soignants.

Votre profil:

• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Aide-Soignant;
• Une expérience en EHPAD est souhaitée;
• Vous êtes consciencieux et sensible à l'accompagne spécifique de la personne âgée;
• Vous disposez de réelles aptitudes relationnelles;
• Vous souhaitez participer activement à un projet institutionnel ambitieux et bienveillant, animé par l'accompagnement de la personne en situation de handicap et/ou de la personne âgée.

Les conditions du poste:

• A temps plein ou à temps partiel (à partir de 40%);
• Horaires de travail: 06h45-14h30/14h15-21h15 et ponctuellement 07h30-15h15;
• Travail un week-end sur 2;
• Date de prise de poste: dès que possible;
• Convention collective 51 FEHAP;
• Primes, indemnités et reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles en vigueur.

Vos avantages:

• Mutuelle attractive - prise en charge à 75% par l'employeur;
• Restaurant collectif sur place (avec participation employeur);
• Accès à la formation professionnelle;
• Remboursement d'une partie des frais de transport en commun.
• Avantages CSE.