Aide-soignant de nuit CDI temps plein 100% (H/F)

L'ADIMC 35, Association Départementale des Infirmes Moteurs Cérébraux d'Ille et Vilaine, accueillant plus de 100 personnes adultes en situation de handicap dans le cadre de 5 établissements et services Foyers, Services d'Accueil de Jour et un Habitat Inclusif, situés à Vern sur Seiche et Pipriac, recrute un:

Aide-soignant de nuit CDI temps plein 100% (H/F)

Dans le cadre d'une mobilité interne, pour son établissement Foyer d'Accueil Médicalisé « L'Orgerie » à Vern sur Seiche, accueillant 18 personnes adultes en situation de handicap présentant une déficience intellectuelle avec ou sans déficience motrice associée.

Missions - description du poste:
Dans le respect des valeurs de l'ADIMC 35 affirmées dans le projet associatif, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous l'autorité hiérarchique du chef de service du foyer:

• Assure la surveillance de nuit
• Accompagne le bien-être physique et psychique des personnes accueillies:
  o Aide et accompagne les couchers
  o Maintient la personne dans des règles d'hygiène et de propreté maximales
  o Ecoute en cas de stress, d'anxiété nocturne
  o Accompagne les levers
• Assure la sécurité et le bien être des résidents:
  o Fermeture des portes
  o Transmissions d'équipe
  o Effectue des rondes régulières
  o Entretien des locaux
  o Entretien du linge

Profil recherché:

• Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.
• Connaissance du handicap, si possible du Handicap moteur, IMC, polyhandicap; expérience dans le secteur médico-social appréciée; capacité à travailler en équipe, en lien avec une équipe interdisciplinaire et en relation avec les familles et partenaires/prestataires externes.
• Permis B exigé pour des déplacements professionnels.

Contrat proposé:
Poste à pourvoir au 1er septembre 2026

• CDI temps plein, soit 37H /semaine
• RTT
• 6 semaines de congés payés
• Jours enfant malade
• Mutuelle et prévoyance
• Chèques vacances avant l'été et chèques Tir Groupé en fin d'année (sous condition d'ancienneté)
• Rémunération selon Convention Collective 1951 - coefficient de base 376 + primes Ségur et Laforcade + reprise ancienneté à 30 % selon CCN + prime décentralisée 5% + prime fonctionnelle + prime de nuit