Infirmier(e) CDD à temps plein 100 % (H/F)

L'ADIMC 35, Association Départementale des Infirmes Moteurs Cérébraux d'Ille et Vilaine, accueillant plus de 100 personnes adultes en situation de handicap dans le cadre de 5 établissements et services Foyers, Accueil de Jour et Habitat inclusif, situés à Vern sur Seiche et Pipriac, recrute un(e) infirmier(e) CDD à temps plein 100 %

Le Foyer d'Accueil Médicalisé « l'Orgerie » à Vern sur Seiche, comprend 18 places d'internat, 1 place d'hébergement temporaire médicalisée, 7 places en accueil de jour, 4 médicalisées et 3 non médicalisées. L'établissement accueille des personnes adultes en situation de handicap présentant majoritairement une paralysie cérébrale. Nous accueillons également des personnes déficientes intellectuelles, ou présentant des troubles épileptiques.

Au sein d'une équipe interdisciplinaire, sous l'autorité hiérarchique de la responsable du foyer, et en lien avec les médecins libéraux et paramédicaux intervenant sur l'établissement, vous assurez avec votre collègue, l'accompagnement médical et les soins des résidents accueillis:

• La gestion, le suivi et l'application des prescriptions médicales
• La gestion et le suivi des dossiers médicaux des résidents
• La gestion des stocks médicaments et fournitures soin
• La planification, le suivi et l'accompagnement des consultations en interne et en externe
• La participation à l'élaboration des projets d'accompagnement personnalisé sur le volet soin des résidents
• La mise en place d'une stratégie d'éducation et de prévention santé au sein de la structure
• Un rôle de conseil et de formation auprès de l'équipe
• Le développement d'outils professionnels en lien avec le soin
• Contribuer à la coordination des soins

Vous serez impliqué dans la mise en place du dossier de soin informatisé et la démarche qualité. Plus largement vous serez porteur de projet dans votre domaine de compétence.

Profil recherché:
Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Infirmier, engagé dans le travail en équipe et dans le maintien du lien avec les familles et partenaires/prestataires externes.
Débutant accepté, connaissance du handicap appréciée.

Contrat proposé:

• Le poste est à pourvoir du 01/09/2026 au 31/12/2026
• RTT
• 6 semaines de congés payés (pour un temps plein)
• Jours enfant malade
• Mutuelle et prévoyance
• Chèques vacances avant l'été et chèques tirs groupés en fin d'année
• Travail en semaine, un week-end sur 2 de matin travaillé
• Rémunération selon Convention Collective 1951 - coefficient de base 477 + prime fonctionnelle + prime ancienneté + prime Segur 2 et Laforcade + prime décentralisée 5 %