Responsable paie et administration du personnel (H/F)

Description du poste:

Dans un environnement en évolution, marqué par des enjeux de structuration et d'amélioration continue des pratiques RH, nous recherchons un(e) Responsable Paie et Administration du Personnel

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous occupez une fonction clé au cœur des opérations RH: vous garantissez la fiabilité des données sociales, le bon fonctionnement des outils SIRH, ainsi que la qualité et la conformité de la paie réalisée avec l'appui d'un prestataire externe.

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes:

Management de 2 personnes

Pilotage de la paie semi-externaliséeCoordination du processus de paie en lien avec le prestataire externeCollecte, contrôle et sécurisation des éléments variables***Vérification des bulletins et suivi des obligations déclaratives

Administration du personnel***Gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours (entrées, vie du contrat, absences, sorties)Rédaction et suivi des contrats, avenants et affiliationsGarantie de la conformité administrative et sociale

Gestion et optimisation du SIRHAdministration, paramétrage et évolution des outils SIRHSupport auprès des utilisateurs internes***Fiabilisation et exploitation des données RH

Reporting et indicateurs sociauxÉlaboration et suivi des tableaux de bord RHProduction de reportings réguliers à destination de la Direction

Projets RH transversesContribution active aux projets d'optimisation et de digitalisation des processus RHParticipation à des audits et démarches d'amélioration continue

Interface interne***Rôle de référent(e) auprès des managers et des collaborateurs sur les sujets liés à l'administration du personnel et à la paie

Description du profil:

Issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines, gestion ou équivalent (Bac+4/5), vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience sur un poste orienté paie et administration du personnel et possédez une expérience managériale.

Vous maîtrisez l'ensemble du cycle de paie, de la collecte des variables au contrôle des bulletins, et êtes à l'aise avec les outils SIRH ainsi qu'avec Excel À l'aise dans des environnements multi-conventionnels, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre autonomie, votre fiabilité et vos capacités d'analyse, ainsi que pour votre excellent relationnel.