Chargé / Chargée de recrutement
Accueillir les candidats; - Rédiger et diffuser les annonces; - Déléguer les intérimaires chez les clients; - Réaliser des placements spontanés des candidats auprès des clients et prospects; - Remplir les objectifs demandés par le(la) supérieur(e) hiérarchique en terme de recrutement et notamment: - 15 RDV physique avec candidats / semaine; - 10 Push CV par semaine + relance téléphonique + traçage SAMCO (1 candidat doit être poussé sur 15 à 20 sociétés); - 1 contrôle de référence par CV; - Traitement quotidien obligatoire des candidatures sur la CVthèque. Gestion administrative, paie et facturation - Rédiger et contrôler les DPAE; - Etablir et transmettre les contrats émis à partir des bons de commande et contrôler le retour; - Effectuer le suivi des visites médicales: convocations, enregistrement et contrôle; - Contrôler et enregistrer les relevés d'heures; - S'assurer du suivi mensuel des tableaux de bord. Organisation de l'agence et amélioration continue - Assurer l'accueil téléphonique et physique de l'agence; - Assurer un classement systématique de tous les documents de l'Agence; - Proposer et participer aux évolutions des méthodes de travail, qu'elles concernent le domaine commercial, le domaine juridique ou encore administratif; - S'assurer du respect de la législation et des procédures internes.
6 Mois, Techniques de communication orales, écrites et numériques, S, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, S, Recruter et intégrer une personne, S