Directeur des Ressources Humaines (H/F)

Vos missions Dans un contexte de développement et de structuration du groupe, nous recrutons un(e) DRH afin d'accompagner notre croissance. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous structurez l'ensemble de la fonction Ressources Humains au sein du groupe et de nos filiales. Force de proposition, vous participez activement à la trajectoire devant nous permettre d'être structuré et dimensionné d'ici à 2030 afin de répondre aux nombreux défis qui nous attendent: Définir et piloter la stratégie RH Audit des pratiques RH existantes au sein de différentes filiales; Élaborer et déployer une politique RH cohérente à l'échelle du Groupe; Accompagner la Direction dans ses réflexions stratégiques et organisationnelles; Garantir la conformité sociale et manager la fonction RH Superviser les relations sociales et veiller au maintien d'un dialogue social constructif; Garantir le respect des obligations légales, réglementaires et conventionnelles; Être en capacité d'assurer l'opérationnel RH; Encadrer, accompagner et faire monter en compétences l'équipe RH; Culture, développement des talents Structurer les recrutements; Développer la marque employeur; Conseiller les managers sur les enjeux humains et de transformation; Superviser le processus paie actuellement externalisée Étudier l'internalisation; Création d'un service paie; Accompagné(e) de deux collaboratrices RH, vous serez la garant de la montée en maturité de la fonction RH et de son positionnement. Des déplacements sont à prévoir au sein des filiales du Groupe Une intégration au COMEX groupe sera la suite logique de votre parcours à l'issue d'une première année Ce poste est fait pour vous si De formation supérieure (Master 2 Droit social ou Ressources Humaines), vous avez une expérience significative sur un poste de DRH d'au moins 8 ans dans un environnement multi-sites. Idéalement, vous avez déjà participé à la structuration d'un service RH. Une expérience en paie constituerait un véritable atout. Reconnu(e) pour votre vision stratégique, vous savez également rester proche du terrain. Votre leadership naturel, votre capacité à fédérer et votre habilité vous permettent de créer l'adhésion autour de projets structurants.

8 An(s), Législation sociale, S, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, S, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, S, Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise, S