Responsable régional traitement eau potable et reut h/f
Missions Sous l'autorité de la Direction, vous serez notamment chargé(e) de: - Piloter le processus de recrutement et assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Assurer l'administration du personnel dans le respect des obligations légales et réglementaires. - Élaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi du plan de développement des compétences. - Concevoir, formaliser et optimiser les procédures et processus RH. - Assurer le suivi des indicateurs RH et élaborer les tableaux de bord nécessaires au pilotage de l'activité. - Accompagner la Direction dans la gestion des ressources humaines et le développement organisationnel. - Conduire des projets RH et accompagner les évolutions de l'organisation. - Assurer une veille sur les évolutions des pratiques RH et contribuer à l'amélioration continue des processus internes. - Participer à l'amélioration continue des pratiques managériales et des processus internes.
5 An(s), Evaluation des compétences, S, Gestion des ressources humaines internationales, S, Indicateurs des Ressources Humaines, S, Manager des ressources humaines, S, Master mention gestion des ressources humaines, S, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, E, Analyser une situation et produire un diagnostic RH, S, Assurer la gestion du personnel, S, Implémenter des outils de gestion RH numériques, S, Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise, S, #TDFE2026, S