Chargé de missions RH et paie (h/f) (H/F)

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement spécialisé, recherche pour son client un Chargé de Missions RH & Paie H/F dans le cadre d'une création de poste.
Poste basé à Plouédern (29), avec des déplacements ponctuels en Bretagne.
Notre client est une coopérative agricole bretonne qui accompagne ses éleveurs de porcs dans une démarche alliant performance, durabilité et responsabilité. À taille humaine, elle place l'humain au cœur de son projet et favorise proximité, esprit d'équipe et développement des compétences.
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez sur les activités paie et ADP internes ainsi que sur des projets RH à destination des éleveurs adhérents.

1. Paie & déclarations sociales

• Collecter et saisir les éléments variables de paie;
• Contrôler la gestion des temps;
• Établir les bulletins de paie;
• Gérer les DSN et les relations avec les organismes sociaux;
• Réaliser les soldes de tout compte;
• Assurer l'interface avec le SIRH.

1. Administration du personnel

• Rédiger les contrats, avenants, DPAE et attestations;
• Assurer le suivi des visites médicales;
• Gérer les notes de frais;
• Administrer les dossiers du personnel.

1. Reporting & obligations sociales

• Produire les indicateurs RH;
• Participer aux obligations réglementaires;
• Réaliser les travaux post-paie avec la comptabilité;
• Contribuer aux budgets et prévisionnels RH;
• Suivre et analyser les écarts.

1. Formation & développement RH en élevage

• Animer le catalogue de formation des éleveurs et de leurs équipes;
• Organiser et piloter les actions de formation;
• Assurer le suivi administratif, financier et réglementaire;
• Piloter les démarches Qualiopi et les relations OPCO/Vivéa;
• Animer des ateliers RH;
• Accompagner les éleveurs sur leurs problématiques RH et développer des outils pédagogiques.

1. Attractivité & promotion des métiers

• Déployer des actions de promotion des métiers;
• Participer aux forums, salons et job dating;
• Développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi et de la formation;
• Organiser des événements RH et emploi;
• Concevoir des outils d'accueil, d'intégration et de recrutement pour les exploitations adhérentes.

Le profil recherché:
Titulaire d'une formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, vous justifiez idéalement d'une expérience de 3 ans minimum sur une fonction RH généraliste ou de proximité avec une expertise paie et développement des compétences.
Vous avez des bases solides en réglementation sociale et paie.
Vous êtes capable de piloter des projets RH et d'en assurer le suivi opérationnel avec méthode et autonomie.
Vous êtes force de proposition dans une logique d'amélioration continue du service et de développement des pratiques RH.
Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles et attaché(e) au respect de la confidentialité.
Vous appréciez le travail en équipe et savez-vous intégrer dans un collectif, en collaborant efficacement avec des interlocuteurs variés (équipes internes, éleveurs, partenaires), dans un esprit de coopération et de partage.
Doté(e) d'une aisance relationnelle et d'un goût prononcé pour le terrain, vous manifestez un intérêt marqué pour le secteur agricole.

• Statut Agent de Maitrise - forfait 217 jours;
  Rémunération & avantages:
• Rémunération attractive en fonction des compétences et de l'expérience;
• 13ème mois;
• Tickets restaurant;
• Accord d'intéressement;
• Mutuelle + prévoyance avantageuses;
  Cette création de poste offre l'opportunité de rejoindre un environnement dynamique et engagé, au sein duquel vous contribuerez activement à la structuration et au développement des ressources humaines de la coopérative et de son réseau d'adhérents.
  Contact pour ce poste: Céline SALAÜN