Directeur commercial multisite (h/f) (H/F)
LHH Recruitment Solutions recherche pour son client, foncière privée de référence dans l'immobilier commercial, un(e) Assistant(e) RH & Services Généraux H/F en CDI à Montpellier. Dans le cadre de son développement, l'entreprise souhaite renforcer son équipe RH avec le recrutement d'un(e) Assistant(e) RH & Services Généraux, véritable relais opérationnel auprès de la Direction des Ressources Humaines. Vos missions Votre temps se répartit entre environ 50 % de missions RH (administration du personnel, recrutement, formation, intégration), 30 % de services généraux (gestion des bureaux, flotte automobile, fournisseurs et logistique) et 20 % d'assistanat personnel auprès de la Direction, sur des sujets administratifs et organisationnels variés. Recrutement - Accompagner la DRH dans les recrutements; - Diffuser les annonces; - Assurer le lien avec les cabinets partenaires; - Participer à la présélection des candidatures. Administration RH - Assurer l'accueil téléphonique et le traitement du courrier entrant et sortant; - Réaliser les formalités administratives liées à la gestion du personnel (mutuelle, médecine du travail, prévoyance, etc.); - Centraliser les variables de paie, contrôler les éléments transmis et assurer le lien avec les cabinets comptables; - Assurer le suivi administratif des collaborateurs: visites médicales, absences, congés, tableaux de bord et indicateurs RH; - Rédiger différents documents administratifs (attestations, courriers, etc.); - Saisir les bons de commande du service sur l'ERP. Onboarding & Offboarding - Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs: parcours d'accueil, formations, rendez-vous d'arrivée et planning d'intégration; - Gérer les formalités administratives liées aux départs des collaborateurs. Formation - Participer à l'élaboration et au déploiement du plan de développement des compétences; - Rechercher les formations adaptées; - Gérer les inscriptions et les dossiers de financement OPCO; - Assurer le suivi administratif des actions de formation. Événementiel interne - Organiser les séminaires d'entreprise et les événements RH; - Coordonner les prestataires; - Assurer le suivi logistique, budgétaire et administratif; - Réaliser les enquêtes de satisfaction. Services généraux - Assurer le suivi de la flotte automobile; - Gérer les achats de fournitures et l'économat; - Veiller à la bonne gestion des équipements et petits actifs; - Coordonner les interventions d'entretien et de maintenance des locaux. Votre profil - Formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, École de Commerce ou Université; - Première expérience en RH, acquise en alternance ou dans le cadre d'un premier poste; - Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les outils digitaux; - Excellentes qualités d'organisation, sens du service et rigueur; - Très bon niveau de confidentialité et de discrétion; - Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Intégrer une société à taille humaine évoluant sur des projets immobiliers prestigieux; - Travailler au sein d'un environnement stimulant et diversifié; - Bénéficier d'avantages attractifs: - Titres-restaurant; - Mutuelle familiale; - Accompagnement à la mobilité douce; - Participation à des événements sportifs; - Salle de sport équipée dans les bureaux; - Cours avec coachs sportifs Vous souhaitez rejoindre un groupe entrepreneurial reconnu et occuper une fonction polyvalente au cœur des Ressources Humaines ?
5 An(s), Législation sociale, S, Concevoir des supports de suivi et de gestion, S, Réaliser des déclarations réglementaires, S