Psychomotricien/ienne (H/F)

Poste: Psychomotricien (ne)

Contrat: CDI ETP: 1
Convention Collective: CCNT 66 Ancienneté: débutant(e) accepté(e)
Employeur: Adapei du T. de Belfort Affectation: CREA mi-temps Pôle Poly et mi-temps UE Autisme
Poste à pourvoir au 31 aout 2026

Description de l'association:
L'Adapei du Territoire de Belfort (www.adapei90.fr) est une association de parents, d'amis et de personnes confrontées au handicap mental (projet associatif global disponible en téléchargement sur le site ou sur demande à ). Elle accueille et accompagne des enfants et des adultes dans leur vie quotidienne au travers de quatre secteurs d'activité:

• Centre Ressources Enfance & Adolescence
• Secteur Travail Protégé & Activité
• Secteur Habitat & Accompagnement
• Entreprise Adaptée

Contexte du recrutement:
Remplacement suite départ
Missions du poste:
Placé(e) sous l'autorité directe du chef de service, le (la) Psychomotricien(ne) est appelé(e) à

• Évaluer les besoins des personnes accompagnées dans les domaines du soin et de la- rééducation dans son champ de compétences
• Participer à la réalisation des évaluations des personnes accompagnées (outil spécifique utilisé par l'équipe pluridisciplinaire)
• Elaborer un projet de soin, en lien avec le médecin prescripteur des séances et le pôle médical
• Dispenser des séances de rééducation individuelles ou en petit groupe
• Participer aux soins du quotidien
• Conseiller les personnes accompagnées et leur entourage dans un choix éclairé en matière de projet thérapeutique
• Apporter son expertise technique dans le cadre de l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des Projets Personnalisés
• Inscrire ses actions dans le projet global de la personne accompagnée (outil de communication, respect des protocoles de gestion des comportements.)
• Etre appui -conseil auprès des professionnels de l'équipe pluridisciplinaire et notamment éducative dans son champ d'expertise
• Participer aux réunions d'équipe
• Utiliser les outils institutionnels (logiciel métier AIRMES) pour l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du PPAS
• Rédiger des comptes rendus à destination de la MDPH, des autres professionnels
• Rédiger des transmissions régulières
  Aptitudes et compétences recherchées:
• Adapter ses méthodes de communication à la personne accueillie en recourant éventuellement à des outils spécifiques
• Connaître les notions générales sur le public accueilli (notion de personne vulnérable, approche du handicap)
• Savoir objectiver et rendre compte de son activité et de ses observations à l'écrit
• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
• Savoir prendre en compte la place des proches
• Pouvoir proposer des guidances en vue de la généralisation des acquis
• Être en mesure d'inscrire son intervention dans le cadre du Projet de service et du projet d'Établissement

QUALITES PROFESSIONNELLES

Expériences et qualifications attendues:
Savoir partager les informations strictement nécessaires à l'accompagnement de la personne en veillant à recueillir son accord au préalable
S'inscrire dans une recherche continue d'évolution de ses pratiques professionnelles et le cas échéant remplir ses obligations de DPC (Développement Professionnel Continu)
Savoir rendre compte à la hiérarchie

Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser avant le 14 juillet 2026, par mail, à:
MONTES Sylvie, cheffe de service du pôle polyhandicap