Coordinateur et chargé de coopération CTG Petite enfance/enfance (H/F)

Date limite des candidatures: 23/08/2026, entretien le 27/08/2026
Poste à pourvoir: à compter du 15/09/2026
Durée: CDD de 3 ans renouvelable
Temps de travail: poste à temps complet
Site: poste basé à Semur-en-Auxois.
Rémunération: rémunération sur la base du grade d'animateur/ EJE + prime + supplément familial le cas échéant.

Descriptif: sous l'autorité de la chef de service, chargée de coopération CTG, vous assurez les missions partagées de coordination petite enfance/enfance des services de la collectivité.

Missions ou activités:
Mise en œuvre des axes validés dans le cadre de la CTG:
-participe à l'ensemble de la mise en œuvre et du suivi de la convention territoriale globale (CTG) sur le territoire;

• coordonne un projet, les groupes de réflexion et de validation, communique sur les enjeux et les finalités;
• participe aux comités techniques et aux comités de pilotages;
• anime et/ou assure le suivi les réunions de coordination et participe aux réunions de commission;
• réalise le suivi administratif du service et rédige les comptes-rendus des réunions.

Assistance et conseil technique aux élus et aux équipes:

• alerte sur les risques techniques liés aux politiques petite enfance/ enfance, jeunesse et éducation;
• aide au pilotage et accompagnement global des projets de structures;
• réalise le suivi des projets en cours et assure un apport technique sur le fonctionnement général des services (projets, activités, organisation.);
• veille au respect de la réglementation en vigueur et participe à sa mise à jour.

Développement et animations des partenariats:

• identifie, mobilise les partenaires stratégiques et fait vivre le réseau de partenaires;
• développe des logiques de coproduction de l'action publique (convention de coopération et partenariats);
• organise des réunions d'échanges avec les professionnels des secteurs petite enfance/ enfance, jeunesse et éducation.

Promotion des établissements petite enfance/ enfance, jeunesse et éducation:

• définit une stratégie de communication et rédige des documents communs;
• développe des relations avec les médias, rédige des articles et communiqués.

Accompagnement opérationnel des services:

• travaille en lien étroit avec le chef de service et prend le relai en cas de nécessité sur le suivi du dossier,
  participe aux recrutements des services de la collectivité;
• accompagne les équipes dans la réalisation de leurs missions et les soutient en cas de nécessité de service;
• réalise les déclarations (TAM/ CAF/ MSA) et assure le suivi des services auprès des organismes de tutelles;
• coordonne le processus de facturation pour que les délais soient respectés et les familles correctement facturées;
• s'assure de l'exactitude des données fournies par les services, fait le lien avec le service comptabilité et prend le relai en cas de d'absence;
• apporte aide et conseil aux structures dans l'utilisation du logiciel.

Accueil des usagers et accompagnement des familles:

• évalue les demandes et les attentes des familles, assure l'accueil physique et téléphonique du public sur le service;
• régule les relations entre les institutions, la collectivité, les acteurs et les usagers;
• renseigne et réoriente les usagers vers les structures ou l'interlocuteur concerné.

Profil recherché: niveau bac +2/ bac+3: éducateurs territoriaux de jeunes enfants, animateurs territoriaux avec une expérience de direction obligatoire dans la petite enfance ou dans l'animation.
Permis B obligatoire.
Connaissance de l'environnement territorial et des politiques petite enfance/ enfance
Maîtrise du pack office et aisance informatique requise.
Connaissance du logiciel Inoé serait un plus.

Qualités attendues: Travail en équipe, qualité relationnelle, dynamisme, autonomie, pédagogie et force de proposition.