Assistant(e) Ressources Humaines H/F
Vos missions & activités ADMINISTRATION DU PERSONNEL (ADP): - Etablir les déclarations préalables à l'embauche, les contrats de travail, les avenants, etc.; - Tenir à jour le dossier administratif de chaque salarié; - Gérer les procédures disciplinaires ainsi que les fins de contrat: rupture conventionnelle, licenciement, départs à la retraite, etc.; - Veiller au respect du Code du travail, des conventions collectives (CCN 51) et des accords d'entreprise; - Appliquer les dispositions du règlement intérieur de l'Association; - Assurer les relations avec les organismes sociaux: mutuelle, prévoyance; - Gérer les arrêts de travail - Déclarer les accidents du travail; - Suivre les IJSS et les remboursements prévoyance; - Gérer la participation des employeurs à l'effort de construction (PEEC), «1% logement » - Maîtriser les principes et les fonctionnalités du SIRH (SAGE 100); la connaissance du logiciel de gestion des temps LUCCA serait un plus. RECRUTEMENT: - Préparer les fiches de postes transmises par les établissements ainsi que les fiches sociales; - Rédiger et mettre en ligne les annonces; - Réaliser les simulations de salaires selon la CCN 51; - Présélectionner les candidats. REPORTING RH: - Élaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux, - Analyser les données recueillies. CONSEILS JURIDIQUES EN DROIT DU TRAVAIL: - Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH PROFIL RECHERCHE Savoir - faire: - Maîtriser les techniques de gestion du personnel; - Disposer de solides connaissances en droit social Savoir - être: - Sens de la confidentialité, de la discrétion et de l'écoute. - Qualités relationnelles et sens du service. - Bonnes capacités d'organisation et sens des priorités. - Rigueur, réactivité et capacités d'adaptation. - Bonne communication écrite et orale - Capacité à transmettre les informations aux différents interlocuteurs de l'Association - Force de proposition Diplôme/Expérience - Formation BAC+3 à Bac+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines; - Expérience de 5 ans minimum en Ressources Humaines souhaitée. Outils informatiques - Maîtriser les outils bureautiques courants (Word, Excel, Powerpoint.); - Connaissance du logiciel de paie SAGE Paie et le SIRH SAGE 100 appréciée; - Connaissance du logiciel LUCCA Nature du contrat - CDD 1 mois renouvelable, temps plein Convention collective - CCN 51 FEHAP Rémunération - Selon la CCN 51 et les accords d'entreprise, avec prise en compte de l'expérience Envoi de CV et de la lettre de motivation à l'adresse mail suivante:
5 An(s), Gestion ressources humaines, Bac+3, Bac+4 ou équivalents, E, Techniques de communication orales, écrites et numériques, S, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, S, Recruter et intégrer une personne, S