Chargé des Ressources Humaines (H/F)

Vos missions & activités

ADMINISTRATION DU PERSONNEL (ADP):

• Etablir les déclarations préalables à l'embauche, les contrats de travail, les avenants, etc.;
• Tenir à jour le dossier administratif de chaque salarié;
• Gérer les procédures disciplinaires ainsi que les fins de contrat: rupture conventionnelle, licenciement, départs à la retraite, etc.;
• Veiller au respect du Code du travail, des conventions collectives (CCN 51) et des accords d'entreprise;
• Appliquer les dispositions du règlement intérieur de l'Association;
• Assurer les relations avec les organismes sociaux: mutuelle, prévoyance;
• Gérer les arrêts de travail
• Déclarer les accidents du travail;
• Suivre les IJSS et les remboursements prévoyance;
• Gérer la participation des employeurs à l'effort de construction (PEEC), «1% logement »
• Maîtriser les principes et les fonctionnalités du SIRH (SAGE 100); la connaissance du logiciel de gestion des temps LUCCA serait un plus.

RECRUTEMENT:

• Préparer les fiches de postes transmises par les établissements ainsi que les fiches sociales;
• Rédiger et mettre en ligne les annonces;
• Réaliser les simulations de salaires selon la CCN 51;
• Présélectionner les candidats.

REPORTING RH:

• Élaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux,
• Analyser les données recueillies.

CONSEILS JURIDIQUES EN DROIT DU TRAVAIL:

• Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH

PROFIL RECHERCHE

Savoir - faire:

• Maîtriser les techniques de gestion du personnel;
• Disposer de solides connaissances en droit social

Savoir - être:

• Sens de la confidentialité, de la discrétion et de l'écoute.
• Qualités relationnelles et sens du service.
• Bonnes capacités d'organisation et sens des priorités.
• Rigueur, réactivité et capacités d'adaptation.
• Bonne communication écrite et orale
• Capacité à transmettre les informations aux différents interlocuteurs de l'Association
• Force de proposition

Diplôme/Expérience

• Formation BAC+3 à Bac+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines;
• Expérience de 5 ans minimum en Ressources Humaines souhaitée.

Outils informatiques

• Maîtriser les outils bureautiques courants (Word, Excel, Powerpoint.);
• Connaissance du logiciel de paie SAGE Paie et le SIRH SAGE 100 appréciée;
• Connaissance du logiciel LUCCA

Nature du contrat

• CDD 1 mois renouvelable, temps plein

Convention collective

• CCN 51 FEHAP

Rémunération

• Selon la CCN 51 et les accords d'entreprise, avec prise en compte de l'expérience

Envoi de CV et de la lettre de motivation à l'adresse mail suivante: