AGENT PORTUAIRE DE NUIT (H/F)
Description du poste et missions: Le Directeur Général, représentant légal du groupement, assure la direction générale du Groupement, sous le contrôle de la Présidente du Conseil d'Administration. Le GIP est régie selon les règles de la comptabilité publique (budget 5,9 millions d'euros en 2025), de la commande publique et son personnel est de droit privé soit 48 salariés permanents, 30 vacataires et 140 bénévoles. Missions: - Prépare les projets de budgets, de comptes et rapports d'activités; - Prépare et exécute les décisions du Conseil d'Administration et de l'Assemblée Générale; - Exécute en qualité d'ordonnateur toutes les opérations budgétaires et comptables; - A autorité sur les services, en assure la direction et la conduite générale; - Assure la fonction et l'autorité d'employeur au sein du GIP, notamment dans le cadre de la législation sociale réglementant le travail, la santé et la sécurité des salariés. - Administre le patrimoine dont le Groupement a la charge. - Représentant légal du GIP dans tous les actes, contrats, conventions, marchés publics; Compétences techniques requises: - Compétences avérées en management d'équipe, - Compétences avérées dans les sphères financières, comptables et juridiques, - Connaissance des collectivités territoriales, du secteur d'activité du GIP, de son public et de son environnement, - Expérience du montage, du pilotage et de suivi de projets, - Capacités à argumenter, négocier, - Maitrise des techniques de communication, Profil: - Formation supérieure Bac + 5 (gestion, droit, management) ou équivalent - Solide expérience professionnelle - Sens de l'intérêt général, du service et de la qualité - Rigueur, sens de l'organisation et capacité à déléguer - Force de proposition et de conviction - Aisance relationnelle exprimées en interne et en externe - Grande disponibilité (communication, événementiel)
5 An(s) - Sur le même type de poste, Sur le même type de poste, Bac+5 et plus ou équivalents, Gestion, droit, management.., S, Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines, S, Définir la stratégie financière d'une structure, S