Chargé de Recrutement (H/F)

LIP Agencement continue sa progression et recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement H/F, en CDI pour dans le cadre de l'ouverture de son agence à Lyon.

VOS MISSIONS:
Rattaché(e) à la Directrice de l'agence, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles: le recrutement, la relation client et la gestion administrative.

Le recrutement:

• Rédiger et diffuser les offres d'emploi
• Accompagner l'équipe dans leurs recrutements: Sourcer les candidats via les jobboards et outils digitaux
• Sélectionner les profils, conduire les entretiens et réaliser les contrôles de références
• Accueillir, accompagner et suivre les intérimaires

La relation clients:

• Fidéliser le portefeuille client de l'agence,
• Proposer vos candidats de manière proactive aux clients/prospects de l'agence.

La gestion administrative:

• Assurer le suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.).

VOTRE PROFIL:

• Issu(e) d'une formation en ressources humaines ou gestion, vous justifiez d'une expérience réussie en recrutement, idéalement dans l'univers du travail temporaire ou dans le secteur de l'agencement.
• Orienté(e) objectifs, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, votre proactivité et votre capacité d'adaptation.
• Vous aimez travailler en équipe et vous appréciez les environnements polyvalents.

VOS AVANTAGES:

• Un salaire fixe et un commissionnement attractif
• Parcours d'intégration au siège à Lyon
• Téléphone et un PC portable
• 18 RTT
• Mutuelle
• Carte Swile (11€/jour travaillé)

Rejoindre le Groupe LIP, c'est intégrer une organisation solide et structurée, en croissance, offrant:

• Un cadre de travail stable et professionnalisant
• Des missions variées
• Un fonctionnement collaboratif

Ce poste vous tente ? La suite se passe ici.
Le processus est simple et structuré:

• Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne,
• Entretien en présentiel avec la Directrice de l'Agence et le Directeur LIP Agencement
  Proposition d'immersion en agence en fin de processus (non obligatoire), afin de découvrir concrètement le poste, l'équipe et l'environnement de travail, et de valider le projet professionnel des deux côtés.