Assistant / Assistante de service social (H/F)
Rejoignez une association qui fait la différence !
Depuis plus de 25 ans, Ville et Services, association à but non lucratif (Loi 1901), s'engage au quotidien pour accompagner à domicile des personnes en situation de fragilité ou non, dans un esprit d'éthique, de professionnalisme et d'innovation.
Acteur incontournable du médico-social sur la Métropole du Grand Nancy, nous recrutons un-e Responsable du Pôle Activité dans le cadre d'un départ.
Votre rôle:
Membre du Comité de Direction, vous pilotez l'ensemble de l'activité opérationnelle de l'association.
Vous assurez le management des équipes d'encadrement, garantissez la qualité des prestations délivrées et accompagnez le développement de l'activité.
Véritable relais de la Direction Générale, vous contribuez au déploiement de la stratégie de l'association et accompagnez les évolutions organisationnelles.
Vos missions principales:
Pilotage de l'activité:
Management des équipes:
Vous encadrez:
À ce titre, vous:
Pilotage de la qualité
Vous êtes garant(e) de la démarche qualité de l'association:
Développement et partenariats:
Vous représentez l'association auprès de ses partenaires institutionnels, médico-sociaux et locaux.
Vous développez les partenariats et contribuez au rayonnement de Ville & Services sur son territoire.
Votre profil:
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de manager et votre capacité à fédérer les équipes autour de projets communs.
Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens de l'analyse, vous savez prendre des décisions, gérer les priorités et accompagner le changement.
Vous appréciez les environnements dynamiques dans lesquels les dimensions humaine, organisationnelle et stratégique se rejoignent.
Vous disposez notamment:
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Ville & Services, c'est intégrer une association à taille humaine, engagée dans une démarche d'innovation, de qualité et d'amélioration continue.
Vous occuperez un poste stratégique, au cœur des décisions de l'association, avec une forte autonomie et des projets structurants à piloter.
Conditions d'emploi:
Avantages multiples:
-Prime d'intéressement, cooptation,
3 An(s), Direction établissement médico-social, Bac+5 et plus ou équivalents, CAFERUS, Master MOSS ou équivalent, S, Coordination de projets, S, Développement de partenariats, S, Droit social, S, Economie sociale, S, Evaluation des besoins individuels, S, Gestion des ressources humaines, S, Législation sociale, S, Méthodes et outils de résolution de problèmes, S, Projet social, S, Réglementation des aides sociales, S, Techniques de communication orales, écrites et numériques, S, Techniques de gestion de conflits, S, Techniques de résolution de conflits, S, Animer, coordonner une équipe, S, Concevoir et gérer un projet, S, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, S, Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), S, Coordonner les activités d'un service social, S, Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires, S, Elaborer, suivre et piloter un budget, S, Enseigner, développer des compétences, S, Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, S, Evaluer les programmes d'intervention sociale, S, Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité, S, Faciliter et créer les conditions de la coopération, S, Mener des actions de suivi social spécifiques, S, Mettre en oeuvre des actions de communication, S, Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques, S, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, S, Mettre en place des stratégies d'intervention sociale, S, Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources, S, Piloter une activité, S, Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue, S, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, S, Prévenir et résoudre les conflits, S, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, S, Superviser une équipe dans le secteur social, S