GESTIONNAIRE DE PAIE / ADMINISTRATIF RH H/F

RESPONSABILITÉS:

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous la direction de la Responsable Paie et Administration du personnel, vous intégrez une équipe de 9 gestionnaires de paie, en renfort dans le cadre de la mise en œuvre d'un nouveau logiciel de paie. Vous assurez l'ensemble des tâches administratives liées à la vie du contrat de travail sur un périmètre donné et la réalisation des paies des établissements de ce périmètre.
Vous aurez notamment en charge:

• la saisie et le contrôle des paies,
• la gestion des absences (congés payés, arrêt maladie, etc),
• les déclarations des charges sociales (mensuelles, trimestrielles),
• les relations avec les organismes extérieurs (CPAM,...)
• la gestion des adhésions à la mutuelle,
• le calcul des indemnités de fin de contrats et les soldes de tout compte,
• la préparation des documents de fin de contrat (attestations France Travail, certificats de travail...)
• la rédaction de courriers et le classement des éléments administratifs.

PROFIL RECHERCHÉ:

• Diplôme & formation: BAC +2 ou 3 en Gestion du personnel ou RH avec une spécialisation paie
  ou formation diplômante en paie
• Expérience en paie exigée
• Compétences requises:
  o Autonomie, rigueur et discrétion
  o Bonne maîtrise de l'écrit et de l'outil informatique
  o Qualités relationnelles et aptitudes au travail en équipe

LES CONDITIONS DU POSTE:

• Type de contrat: CDD jusqu'à fin mars 2027
• Rémunération selon Convention collective: CCNT 66 - Grille Technicien Qualifié
• Temps plein 35h/semaine (horaire individualisé avec des plages fixes et variables)
• Jours de congés supplémentaires
• Rythme de travail: Hebdomadaire
• Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 60%
• Comité Social et Economique (cartes cadeaux, tarifs préférentiels sur la billetterie...)