Vous préparez actuellement un Bachelor Chargé(e) de missions en Ressources Humaines ou un diplôme équivalent (Bac+3) spécialisé en RH / Administration. Missions principales: Administration du Personnel & Gestion des Stages: Gestion des dossiers collaborateurs (DPAE, contrats, avenants, mutuelle, prévoyance). Suivi des temps et des absences (congés, arrêts, notes de frais). Accueil et suivi logistique des nouveaux salariés et stagiaires. Recrutement & Sourcing: Rédaction et diffusion des offres d'emploi, tri des candidatures et pré-qualifications téléphoniques. Développement des contacts avec les centres de formation et universités. Vie Associative & Projets Transverses: Animation de la vie d'équipe et valorisation des actions des bénévoles. Recensement des besoins de formation pour le plan de développement des compétences. Profil recherché: Compétences: Qualités relationnelles: empathie, sens du service, aisance à l'écrit et à l'oral. Organisation: rigueur, autonomie, capacité à gérer des profils variés. Confidentialité: discrétion absolue face aux données du personnel. Outils: maîtrise du Pack Office (Excel, Word) et des outils collaboratifs. Conditions de l'alternance: Type de contrat: Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Durée: 12 mois. Localisation: Savigny-le-Temple (77) - Proche RER D. Rémunération: Selon la grille légale de l'alternance.
Débutant accepté, Gestion ressources humaines, Bac+2 ou équivalents, S, Techniques de communication orales, écrites et numériques, S, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, S, Recruter et intégrer une personne, S