HR Specialist
Etsimme määräaikaiseen tehtävään HR-asiantuntijaa vahvistamaan HR-tiimiämme. Tehtävä painottuu henkilöstön osaamiseen, oppimiseen ja perehdyttämiseen liittyvien prosessien ja toimintatapojen jatkuvaan parantamiseen.
Toimit muun HR-tiimin kanssa osaamisen kehittämisen asiantuntijana ja osallistut siihen liittyvien kokonaisuuksien suunnitteluun, toteutukseen ja kehittämiseen. Vastaat omalta osaltasi henkilöstön kehittämiseen liittyvien käytäntöjen eteenpäin viemisestä sekä tuotat tietoa ja näkemyksiä päätöksenteon tueksi.
Työsi painopisteitä ovat muun muassa:
henkilöstökyselyiden analysointi ja jatkotoimenpiteiden tukeminen
henkilöstön osaamisen, perehdyttämisen ja oppimisen toimintamallien kehittäminen
Olet kokenut HR-ammattilainen, jolla on näyttöjä henkilöstön kehittämiseen liittyvien kokonaisuuksien suunnittelusta, toteuttamisesta ja eteenpäin viemisestä. Työskentelet itsenäisesti, mutta osaat myös rakentaa toimivaa yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa.
Tehtävässä menestyminen edellyttää:
useamman vuoden kokemusta HR-asiantuntijatehtävistä, erityisesti henkilöstön kehittämisen parista
kokemusta sekä näkemystä henkilöstökyselyiden tulosten analysoinnista ja hyödyntämisestä kehittämistyössä sekä toimenpiteiden viemisestä käytäntöön
ymmärrystä oppimisesta, osaamisen ja perehdyttämisen kehittämisestä
analyyttistä työotetta ja kykyä hyödyntää dataa kehittämisen tukena
kokemusta työntekijävaltaisesta toimintaympäristöstä.
Sosiaali- ja terveysalan tuntemus katsotaan eduksi, mutta se ei ole tehtävässä menestymisen edellytys.
asiantuntijaroolin, jossa pääset edistämään henkilöstön osaamisen kehittämistä ja rakentamaan toimivia käytäntöjä yhdessä esihenkilöiden ja HR-tiimin kanssa.
mahdollisuuden olla mukana vahvistamassa perehdyttämisen ja oppimisen käytäntöjä
yhteistyöhön kannustavan ja asiantuntevan HR-tiimin tuen
mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi
kattavat henkilöstöedut, kuten liikunta- ja hyvinvointiedun sekä laajennetun työterveyshuollon ja vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen
hybridityömahdollisuuden, toimistomme sijaitsee Helsingissä
Kyseessä on vuoden mittainen määräaikainen tehtävä. Aloitusajankohta sovitaan valittavan henkilön kanssa syys–lokakuulle 2026.
Lähetä hakemuksesi meille 9.8.2026 mennessä ja liitä mukaan ajantasainen CV sekä palkkatoiveesi. Kerro myös videohakemuksella, miksi juuri sinä olisit hyvä lisä tiimiimme. Rekrytointiprosessin loppuvaiheessa pyydämme suosittelijoiden yhteystiedot. Suosittelijapalautteet keräämme Refapp-sovelluksen kautta.
Lisätietoja tehtävästä antaa HR-kehityspäällikkö Netta Linturi soittoaikoina ti 28.7. klo 10–11 ja to 6.8. klo 13–15 puh.050365 1781. Rekrytointiprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä rekrytointiin tai 044 478 4368.