RADNIK/RADNICA U PROIZVODNJI
Opis posla: Sudjelovanje u razvoju i provedbi HR strategije u skladu s poslovnim ciljevima Društva. Upravljanje ključnim HR procesima: zapošljavanje, selekcija, onboarding, razvoj zaposlenika, edukacije, upravljanje učinkom, nagrađivanje i zadržavanje zaposlenika. Razvoj kompetencija, employer branding, upravljanje angažiranošću, motivacijom i dobrobiti zaposlenika. Sudjelovanje u planiranju organizacijske strukture, sistematizaciji i vrednovanju radnih mjesta te politici plaća. Osiguravanje usklađenosti s radno-pravnom regulativom, kolektivnim ugovorom i internim politikama. Sudjelovanje u internim i eksternim auditima te prezentacija HR procesa sukladno zahtjevima ISO, HACCP, BRCSG i ostalih primjenjivih standarda. Suradnja s menadžmentom i HR timovima Grupe na realizaciji HR inicijativa i projekata. Obavljanje ostalih poslova iz područja ljudskih potencijala prema potrebama radnog mjesta i nalogu nadređenog. Profil osobe koju tražimo VŠS ili VSS društvenog, ekonomskog, pravnog ili srodnog usmjerenja 3 do 5 godina iskustva na samostalnim ili rukovodećim poslovima u području ljudskih potencijala Dobro poznavanje radnog zakonodavstva i HR procesa Izražene komunikacijske, organizacijske i pregovaračke vještine. Proaktivnost, samostalnost i usmjerenost na rezultate. Aktivno znanje engleskog jezika u govoru i pismu. Napredno korištenje MS Office paketa. Što nudimo Izazovnu i odgovornu poziciju s mogućnošću značajnog utjecaja na razvoj organizacije i zaposlenika. Rad u stabilnom međunarodnom proizvodnom okruženju. Mogućnosti kontinuiranog profesionalnog razvoja i stručnih edukacija. Suradnju s iskusnim lokalnim i međunarodnim timovima. Konkurentan paket primanja i sustav nagrađivanja. Dodatne benefite sukladno internim politikama kompanije. Ugodnu radnu atmosferu i kulturu koja potiče suradnju, razvoj i inovativnost.
Not Specified (60 months)