VODITELJ/VODITELJICA LJUDSKIH POTENCIJALA ZA POGON DRNIŠ

Opis posla:
Sudjelovanje u razvoju i provedbi HR strategije u skladu s poslovnim ciljevima Društva.
Upravljanje ključnim HR procesima: zapošljavanje, selekcija, onboarding, razvoj zaposlenika, edukacije, upravljanje učinkom, nagrađivanje i zadržavanje zaposlenika.
Razvoj kompetencija, employer branding, upravljanje angažiranošću, motivacijom i dobrobiti zaposlenika.
Sudjelovanje u planiranju organizacijske strukture, sistematizaciji i vrednovanju radnih mjesta te politici plaća.
Osiguravanje usklađenosti s radno-pravnom regulativom, kolektivnim ugovorom i internim politikama.
Sudjelovanje u internim i eksternim auditima te prezentacija HR procesa sukladno zahtjevima ISO, HACCP, BRCSG i ostalih primjenjivih standarda.
Suradnja s menadžmentom i HR timovima Grupe na realizaciji HR inicijativa i projekata.
Obavljanje ostalih poslova iz područja ljudskih potencijala prema potrebama radnog mjesta i nalogu nadređenog.
Profil osobe koju tražimo
VŠS ili VSS društvenog, ekonomskog, pravnog ili srodnog usmjerenja
3 do 5 godina iskustva na samostalnim ili rukovodećim poslovima u području ljudskih potencijala
Dobro poznavanje radnog zakonodavstva i HR procesa
Izražene komunikacijske, organizacijske i pregovaračke vještine.
Proaktivnost, samostalnost i usmjerenost na rezultate.
Aktivno znanje engleskog jezika u govoru i pismu.
Napredno korištenje MS Office paketa.
Što nudimo
Izazovnu i odgovornu poziciju s mogućnošću značajnog utjecaja na razvoj organizacije i zaposlenika.
Rad u stabilnom međunarodnom proizvodnom okruženju.
Mogućnosti kontinuiranog profesionalnog razvoja i stručnih edukacija.
Suradnju s iskusnim lokalnim i međunarodnim timovima.
Konkurentan paket primanja i sustav nagrađivanja.
Dodatne benefite sukladno internim politikama kompanije.
Ugodnu radnu atmosferu i kulturu koja potiče suradnju, razvoj i inovativnost.